Mes compétences :
Management d'équipe
Plannifier
Anticipation des situations à risque
Former et encadrer le personnel
Communication interne
Informatique
Gestion des conflits
Tableau de bord
Rendre compte
Réactivité
Vision globale
Ecoute
Entreprises
Communauté de Communes CAP Val-de-Saône
- Adjoint Responsable Service Environnement-Déchets / Responsable Services Techniques
2016 - maintenant
Grand Troyes
- Stagiaire
TROYES2015 - 2015Etude sur un projet d'aménagements paysagers portant sur 9 ronds points de l'agglomération
id verde
- Stagiaire
La Chapelle-Saint-Luc (10600)2014 - 2015stage ID VERDE, La Chapelle Saint Luc
Piquetage, implantation, engazonnement manuel, pose de bâche bio et tissée, plantation arbres tiges MG, P9, container, mise en place de mulch, renforcement de digue (pose de pieux, boudins pré-végétalisés, natte tridimensionnelle, agrafes), mise en place de sedum en plaque, clôture (simple torsion), pose de panneaux de signalisation et mobilier urbain.
Grand Troyes
- Chargé de mission Redevance Spéciale
TROYES2013 - 2014- Mise en place de la Redevance Spéciale sur l’ensemble de l’agglomération du Grand Troyes (19 communes)
- Elaboration de cahier des charges (achat de logiciel), de modèle de convention et de règlement liés à la redevance spéciale
- Apprentissage des marchés publics et des procédures administratives publiques (commissions, ….)
- Collaboration étroite avec l’ensemble des élus (ou directeurs généraux de services) de l’ensemble des communes de l’agglomération
- Créations de tableaux de bord, démarchages, et signatures de conventions sur l’ensemble du tissu économique de l’agglomération troyenne
- Management d’un adjoint
Lyonnaise des eaux
- Chef de groupe
Brignais (69530)2005 - 2012Animation et management d'une équipe de 20 à 25 personnes : développement des compétences et de l'esprit d'équipe, définition des objectifs lors des entretiens individuels
Gestion administrative de l'équipe: feuilles de ventilation, absences, suivi du temps de travail
Organisation des activités des agents : suivi du travail des releveurs sur un plan quantitatif et qualitatif
Respect des règles de sécurité par les agents
Elaboration du planning annuel de relève du secteur en charge, dans le respect des obligations contractuelles, en collaboration avec le service facturation
Réalisations : mise en place de la vente de services
diminution du délai "releve/facturation"
optimisation des tournées de releve et des trajets
analyse des difficultés rencontrées sur le terrain et propositions de solutions
Groupama / Super Sport / NOOS / Numericable / Electrabel
- Conseiller commercial
