Menu

Fabien SCHAAB

NANTES

En résumé

Pourquoi ce profil peut vous intéresser:

Parce que toutes les sociétés n'ont pas les moyens ou la nécessité de posséder un service recrutement
Parce que vous n'avez pas le temps ou avez un surplus d'activité,
Parce que j'interviens le week-end en toute discrétion si nécessaire.

Ce que je vous propose,

- Définition de vos besoins, en termes techniques mais aussi de personnalité de votre futur collaborateur
- Sourcing par le biais de CVthèques, forums, réseaux sociaux
- Interview des candidats (1. téléphone, 2. de visu)
- Accompagnement pour votre rencontre du candidat, préparation de l'entretien, débriefing.
- Aide à la sélection finale

Je précise AIDE au choix car à tout moment vous gardez la maîtrise de ce choix, je suis là pour vous accompagner.

Les avantages:

- pas de charges patronales
- pas de frais de structure
- une disponibilité le soir et le week-end lorsque vous n'avez plus à gérer les tâches quotidiennes .

Mes compétences :
Recrutement
Recrutement IT

Entreprises

  • Carrosserie Industrielle Brondy - Assistant de direction

    maintenant Optimisation des dépenses,compréhension des besoins, cahier des charges, sourcing fournisseurs, sélection, signature de contrats "long terme".

    Achats:
    Matières premières, aluminium, acier, composants électriques, peinture...
    Services, location vêtements de travail, téléphonie...
    Informatique, site internet, GPAO, parc informatique

    Gestion des stocks, mise en place d'une gestion permettant le suivi qualité nécessaire à l'obtention de la norme UTAC (équivalent ISO pour les carrosseries industrielles)

    Recrutements,

    Marketing et communication, plaquettes, e-mailing

  • Schaab fabien recrutement - Recrutement

    2012 - maintenant Sourcing, chasse, profilage et recrutements de profils informatiques

  • DevInnov - Responsable offre recrutement

    Nantes 2011 - 2012 Responsable de l'offre "recrutement" mes missions étaient à la fois :
    - Consultant recrutement
    - Commercial terrain auprès de PME et Collectivités

  • ASI informatique - Chargé de recrutement

    2010 - 2011 - Mise en place de la communication et du recrutement par le Web, réseaux sociaux, forums, Cvthèques.
    - Processus de recrutement depuis l’analyse des besoins avec les opérationnels
    jusqu’à l’intégration des candidats, entretien téléphonique et physique de recrutement,
    - Mise en place de partenariats avec d’autres sociétés de service, avec des Cabinets de Recrutement et des agences Intérims afin de combler les besoins particuliers,
    - Mise en place des lois sur la Monétisation des RTT, sur l’intégration des handicapés et des Seniors,
    - Participation à des Salons de l’emploi tels que : Les jeudis.com, APEC, Salon du stages, Salon dans les écoles partenaires.
    - Relation école, signature de contrat de partenariat avec intervention du recrutement mais aussi des services techniques.

  • Artésial Consultants - Assistant gestion/administration

    NANTES 2009 - 2010 Optimisation des dépenses, compréhension des besoins, rédaction de cahier des charges, sourcing fournisseurs.

    Les Achats...
    ... de matières premières
    ... de services, contrats d'assurances Responsabilité civile et professionnelle
    assurance complémentaire santé, location véhicules/avion
    ... informatique, ordinateurs, serveurs, licences, gestion documentaire

    Gestion, frais consultants/facturation

    Recrutement,gestion des candidats, traitement des CVs

    Marketing et communication, mise en place d'un plan communication, choix des agences de com, amélioration site web...

Formations

Annuaire des membres :