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Université Lille 2 Droit Et Sante
- Enseignant vacataire
Lille
2012 - 2015
Enseignant Vacataire en Gestion de la Paie en Licence Professionnelle ARH
- Elaboration d’un programme de formation, partie théorique et exercices pratiques, partiels de validation.
- Enseignement auprès des étudiants niveau Licence professionnelle ARH
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Agfa Gevaert
- Responsable Paie France
Rueil-Malmaison
2010 - maintenant
AGFA Gevaert – Convention Collective Nationale de l’Industrie Chimique
AGFA Healthcare – Convention Collective Nationales de la Syntec
- Suivi d’un portefeuille de 700 paies (300 paies Graphics - 400 paies Healthcare) : Ouvriers, ETAM, Cadres (CDI, CDD, Intérimaires, Stagiaires)
- Traitement et contrôle de la paie dans le respect des règles légales, conventionnelles…
- Traitement des charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (URSSAF, AGIRC ARRCO, prévoyance, mutuelle…)
- Gestion du personnel, mise en place et suivi des tableaux de bord, gestion des dossiers prévoyance et retraite….
- Coordination des opérations de paie dans le respect du processus et du calendrier de paie
- Gestion et management de l’ensemble des tâches effectuées par les gestionnaires de paie
- Interface entre le prestataire de paie, les organismes sociaux extérieurs de l’entreprise
- Divers reportings auprès de la maison mère, tenue de tableau de bord RH mensuel.
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DG Construction
- Chargé des Ressources Humaines
2008 - 2010
CCN Travaux Publics
Gestionnaire Paie (Gestion de 2 sociétés du groupe -150 paies)
- Gestion administrative du personnel, congés, maladie, mutuelle …
- Gestion de la paie du salarié de l’intégration au départ.
Gestionnaire Formation (Gestion des 4 sociétés du groupe – 500 salariés)
- Ingénierie de la formation : évaluation des besoins, choix des prestataires, définition du référentiel de formation
- Mise en place et suivi du plan de formation et élaboration des outils d’évaluation (budget prévisionnel, suivi du réel…)
- Gestion budgétaire de la formation : demande de prise en charge OPCA, suivi des contrats d’apprentissage, professionnalisation, établissement de différents bordereaux d’appel à contribution (PRO BTP, FONGECIF, 2483…)
- Elaboration et suivi de différents tableaux de bord.
