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Caisse d'Epargne Lorraine Champagne Ardenne
- Controleur risques crédits
2011 - maintenant
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Chargé de mission Contrôles Permanents
- Chargé d'études
2010 - 2011
Depuis août 2010 : chargé de mission à la suite du stage pour finaliser le déploiement d'un outil de contrôle permanent, former et assister les utilisateurs, mettre en place le nouveau dispositif de maitrise des risques, mettre à jour la cartographie des risques et des contrôles et le nouveau reporting. Assurer le contrôle de second niveau.
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Caisse d'Epargne
- Congé individuel de formation
2009 - 2010
de septembre 2009 à mars 2010 : congé individuel de formation diplôme préparé :
Master 2 Finance, Contrôle et Audit spécialité Contrôle de gestion et Audit
de mars à août 2010 : stagiaire à la Direction de la Conformité et des Contrôles Permanents.
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Caisse d'épargne
- Directrice d'Agence
2002 - 2009
Assure l'atteinte des objectifs de l'agence
Contribue au développement commercial sur les différents marches et plus spécifiquement sur le marché de proximité.
Développe la motivation et les compétences des collaborateurs.
(2 agences différentes sur la période)
statut cadre depuis 2007, agence de 5 personnes.
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Caisse d'épargne
- Moniteur-Formateur
2001 - 2001
Chargé de mission pour la formation des Directeurs d'Agence au monitorat et à l'animation des marché des OPCVM (36 ETP)
Formation des gestionnaires de clientèle (24 ETP) sur les marchés fianciers, les produits proposé et les techniques de vente.
Animation des séances de formation en salle.
Monitorat et accompagnement sur le terrain.
Assure le suivi et le reporting des réalisations.
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Caisse d'épargne
- Gestionnaire de clientèle
2001 - 2002
Encadre et anime les conseillers clientèle (4 ETP) pour les OPCVM et l'assurance-vie.
Gère et développe un portefeuille de clientèle (550 clients)
Assure le respect des objectifs qualitatifs et commerciaux.
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Caisse d'épargne
- Responsable de Point de Vente
1995 - 2001
Assure l'atteinte des objectifs du point de vente.
Gère et développe le portefeuille clientèle.
Encadre et dévelope les compétence d'un collaborateur.
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Caisse d'épargne
- Assistante crédit
1992 - 1995
Assistance et conseil aux commerciaux (40 ETP)dans la constitution et le montage des dossiers.
Gestion administrative et règlementaire des dossiers de crédits immobiliers et à la consommation.
Gestion du recouvrement et du pré-contentieux
Assure la relation et la transmission des dossiers avec les intervenants extérieurs.
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Caisse d'épargne
- Conseillère clientèle
1981 - 1992
Gérer et développer le portefeuille clientèle de l'agence d'affectation (4 agences différentes sur cette période)
Vente de produits de placement et de services au guichet et en vente assise.
