Metz
“La grandeur d'un métier est peut-être, avant tout, d'unir des hommes: il n'est qu'un luxe véritable, et c'est celui des relations humaines.” "Antoine de Saint-Exupéry"
Le développement du recours à la Médiation témoigne de la pertinence de ce mode de résolution des conflits dans le monde des entreprises, qu’il s’agisse de conflits intra ou inter-entreprises. La médiation est une discipline à part entière qui permet aux parties de régler à l’amiable tous conflits et ce, en toute confidentialité, alors que le procès expose inévitablement le litige sur la place publique.
Christian BOS, dirigeant de Lor’Médiation et co-fondateur de l'IEDRS (www.iedrs.com) s’appuie sur le respect du Code d’Ethique et de Déontologie des Médiateurs, garantissant ainsi son impartialité, son indépendance et sa neutralité dans l’exercice de ces missions.
Son mode d’intervention consiste à apurer le conflit de sa charge émotionnelle, pour permettre ensuite d’aborder sereinement les aspects techniques puis juridiques du conflit. Ce processus permet aux parties de rester maîtresses des décisions réglant leur différend, contrairement à la voie judiciaire où le juge impose sa décision. A l’issue de la médiation, les entreprises parviennent à conserver et développer des relations commerciales dans le futur.
« Propos recueillis auprès de Christian Bos, Médiateur Généraliste Diplômé, Arbitre, Mandataire ad’ Hoc et Négociateur. (06-23-24-16-72) »
Dirigeant de Lor'Médiation : http://www.lormediation.fr
Co-gérant de L' IEDRS (Institut Européen pour le Developpement des Relations Sociales) : http://www.iedrs.fr
Mes compétences :
Arbitrage
Ressources humaines
Contentieux
Prévention des conflits
Négociation
Médiation
Résolution des conflits
