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Fabienne SCHERER

FOS SUR MER

En résumé

Pôle Communication : Trouver les mots justes pour apaiser un malade angoissé avant une intervention chirurgicale, persuader un enfant de s'alimenter, capacité à communiquer, sens de l’écoute
Pôle Médical : Connaissance des pathologies.
Pôle Commercial: Relation avec les associations, les particuliers, permettant de mettre en place de la location de matériel médical, conseiller sur du matériel d’incontinence.
Pôle Administratif : Suivi administratif, commercial et technique auprès de la clientèle -constituez et tenir à jour les fichiers clients.
Pôle Organisation : Gestion des plannings, mise en place et suivi de méthodes et d’outils de communication internes et externe, coordination et communication avec les partenaires sociaux.

Mes compétences :
Animation de formations
Gestion des ressources humaines
Animation d'équipe
Animation de réunions
Recrutement
Travail en équipe
Développement commercial
Coordination
Organisation du travail
Gestion de la relation client
Analyser écouter réfléchir agir
Analyse des besoins
Management
Communication
Cohésion en équipe

Entreprises

  • AGAFPA - Responsable de développement

    2016 - 2016 Responsable du Développement

    • Représentation de l’Association
    • Etude de marché
    • Gestion du recrutement
    • Mise en place de la communication et de la publicité
    • Participation aux forums
    • Intervention pédagogique sur différentes problématique de la personne âgée
  • La Chrysalide - Assistante en soin de Gérontologie

    2009 - 2016 Aide-Soignante

    • Savoir écouter
    • Accompagner la personne dans les gestes quotidiens de la vie
    • Gestion des soins
    • Organisation du poste de travail

    Aide médico Psychologique

    • Apporter du bien être
    • Éveiller et distraire
    • Accompagnement dans le projet de vie
    • Evaluer les besoins

Formations

  • Université Aix-Marseille

    Aix En Provence 2015 - 2016 Licence Professionnelle Intervention Sociale

    D'approfondir mes connaissances sur les troubles cognitifs, la façon d'aborder le management avec la psychologie sociale. Un regard différent sur les institutions ainsi que l'accompagnement des personnes en difficulté. Une connaissance sur le droit du travail. Découverte des partenaires sociaux impliqués dans le suivi de la personne.

Réseau

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