Solantis
- Recruteur International
Paris
2014 - maintenant
Solantis est un cabinet de conseil en recrutement spécialisé dans le domaine des technologies (informatique, telecom, conseil, web).
Nous accompagnons nos clients sur l'ensemble de leurs problématiques liées au recrutement, à l'attraction et à la sélection de talents: approche directe, projets de recrutement, externalisation (RPO - Recruitment Process Outsourcing), conseil stratégique (réorganisation d'entité recrutement, stratégie de sourcing, image de marque employeur...) et opérationnel (optimisation des process, gouvernance du recrutement...).
Nous intervenons dans deux domaines: nous traitons d'une part, l'ensemble des fonctions et des problématiques recrutement pour les entreprises dont le métier est lié aux technologies, et d'autre part, les postes et enjeux de recrutement au sein des DSI (direction des systèmes d'information ou direction informatique) des entreprises de tous secteurs d'activité.
• En vertical : nos clients se situent sur l'ensemble de la chaine de valeur (Conseil en stratégie et en management, éditeurs, constructeurs, intégrateurs, outsourceurs, SSII, distributeurs). Nous traitons l'ensemble des fonctions au sein de ces structures: commerciale, ressources humaines, finance, juridique et bien entendu fonctions opérationnelles de delivery (consultants, chefs de projets, architectes, développeurs, experts techniques et fonctionnels...).
Nous disposons d'une solide connaissance des modèles économiques et organisationnels des entreprises du secteur, dont nous comprenons la dynamique et les enjeux. Cela nous permet de comprendre les besoins de nos clients au-delà de la simple recherche d'une compétence pour remplir un poste.
• En horizontal : nos clients sont des entreprises de tous secteurs d'activité (banques, assurances, industrie, services, secteur public, énergie, transport...), que nous accompagnons dans leurs problématiques recrutement de leur DSI: missions d'approche directe pour des fonctions de management, projets de recrutement, efficacité opérationnelle des politiques d'attractivité des talents informatiques et de processus de recrutement, externalisation totale ou partielle.
3pod
- Recruteur International
2013 - 2014
En charge de différents grands mandats tels que le King.com, Konami, Namco, Avalanche
Studios et autres entreprises oeuvrant dans le domaine des TI.
Traiter directement avec les clients et les candidats pour combler les postes.
En charge de monter l'équipe pour la start up Mighty Cast : VP ventes, VP markéting, VP
produit, VP technologie, UX Lead, Lead mobile developer.
À mes débuts (2 mois) :
* Soutien des activités de développement des affaires: trouver des entreprises qui ont
des postes à combler
* Gestion de la présence de 3pod sur Facebook et Pinterest
* Participation à la création du site de 3pod : Photographe officiel de 3pod
* Collaborer à la réalisation d'évènements : trouver des sponsors financiers, prendre
des photos de l'évènement et création d'un TwitterFall.
