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Fabrice CENE

PARIS

En résumé

Depuis 7 ans au sein du cabinet de conseil RH Menway-Carrières, je travaillais en tant que assistant de recherche et chargé des relations entreprises. Au terme de cette expérience, j'ai pu aborder certains aspects des ressources humaines que se soient aussi bien le tracking/sourcing, la présélection de candidats par approche téléphonique et le reclassement de salariés en PSE.

Mes compétences :
Ressources humaines
Conseil

Entreprises

  • UpSourcing (cabinet de recrutement IT) - Chargé de recrutement (stage AFPA)

    2014 - 2014 - Rédaction et publication d’annonces sur le site de l’apec et le site du cabinet UPSOURCING
    - Sourcing/tracking de cv sur les job-boards
    - Chasse et approche direct sur le réseau social Linkedin
    - Prise de rdv et entretien en binôme des candidats retenus
    - Rédaction de comptes rendus
    - Gestion du logiciel interne de candidats « upresearch »
    - Veille et prospection commerciale

  • Menway Carrières (anciennement Horemis) - Chargé de recherche / Chargé des relations entreprises

    2006 - 2013 • Dans le cadre du recrutement :

    - Sourcing/tracking de CV sur les bases de données spécialisés (Monster, Régionsjob, CVaden, Apec…) et réseaux sociaux (Viadéo, linkedin)
    - Participation au recrutement par approche téléphonique sur des profils cadres et non cadres
    - Validation des candidatures et transmission des CV ciblés et des fiches de présélection aux clients
    - Spécialisation profil banque et assurance pour l’entité Intérim ENTHALPIA Banque

    • Dans le cadre du reclassement :

    - Organisation de campagnes de prospection en étroite collaboration avec les consultants
    - Entretien téléphonique et physique avec les candidats sur la validation de leurs projets (Réalisation d’un mapping pour la création d’un fichier d’entreprises...)
    - Prospection de postes auprès des DRH et des acteurs du recrutement
    - Réalisation d’études de bassin sur le marché de l’emploi
    - Saisie en temps réel des descriptifs de postes proposés et mise à jour quotidienne de la base de données sous CARTESIA (logiciel interne)
    - Animation d’ateliers : Comment réaliser un fichier d’entreprises avec KOMPASS et Les réseaux sociaux professionnels en pratique

    • Dans le cadre commercial :

    - Veille presse, e-mailing, prise de RDV auprès des DRH
    - Participation aux divers salons (salon des seniors, salon de l’emploi…)

  • Caisse des Dépôts - Technicien Back Office

    PARIS 2003 - 2006 • Gestion administrative des dossiers clients (vérification, validation, enregistrement informatique et transmission)

    • Gestion et installation de terminaux carte bleus à distance

    • Gestion des litiges et des réclamations

  • PagesJaunes Groupe - Télévendeur espace publicitaire

    2001 - 2003 • Vente d’espaces publicitaires et produits de communication auprès d'une clientèle d'artisans, de commerçants et de PME

    • Négocier, convaincre les prospects de l'intérêt des plans de communication que l’on propose à partir des offres PagesJaunes

Formations

  • AFPA Paris Politzer (Paris 12 Ème)

    Paris 2014 - 2014 Assistant RH

    Niveau III
    Assurer la gestion administrative des salariés, depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise
    Mettre en place les procédures internes, les optimiser et concevoir les documents correspondants
    Elaborer et actualiser les supports de suivi et les tableaux de bord des Ressources Humaines
    Collecter les éléments nécessaires au traitement de la paie et vérifier leur prise en compte
    Par

  • Lycée Saint Thomas De Villeneuve

    St Germain En Laye 1996 - 1998 BEP Comptabilité

Réseau

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