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Fabrice DUFIL

PARIS

En résumé

Mon profil s'appuie aujourd'hui sur 3 piliers : Management / Négociation et category management dans le domaine de la GMS.


Mes compétences :
Vente
GMS
Merchandising
Encadrement
Négociation
Formation
Recrutement
Management
Commercial

Entreprises

  • Eclor ( Loic Raison - Ecusson - Danao - Sunny Delight - Kerisac - Breizh Cola - Ackerman ) - Directeur des ventes GMS

    2013 - maintenant Management d'une équipe de 32 CS + 5 CR

    - Management de l'équipe commerciale terrain GMS,
    - Formation et coaching,
    - Recrutement,
    - Définition des objectifs : Mise en place du Plan d'Actions commerciales, politique primes commerciales,...
    - Organisation réunions nationales
  • Heinz-Benedicta France - Directeur de clientéle

    2012 - 2013 En charge des comptes LECLERC & AUCHAN

    - Négociation des accords nationaux annuels,
    - Croissance à 2 chiffres des 2 dossiers,
    - Développement important de l'assortiment dans les enseignes
    concernées,
    - Négociation internationale Galec,
    - Mise en place et négociation plan promotionnel nationaux et régionaux,
    - Suivi des budgets commerciaux nationaux et régionaux,
    - Support aux DZ pout les négociations régionales.
  • Projet personnel - PADD - - En charge de l'ouverture d'un second etablissement

    2011 - 2012 J'ai developpé un projet personnel qui a pour objectif l'ouverture d'une sellerie PADD ( franchise www.padd.fr - Matériel d'équitation ).

    Après prés de 20 ans d'activité professionnelle dans la GMS j'ai décidé de me lancer à 100 % dans ce projet. Ce magasin est aujourd'hui dirigé par un directeur de magasin et c'est la sellerie
    de référence sur le nord seine et marne.


    - Relation avec les parties prenantes locales : mairie, organisme de certification,...
    - Recherche du local commercial d'une surface de vente de 300 M2,
    - Coordination des travaux,
    - Définition du plan de financement et recherche de financement auprès des banques,
    - Recrutement de l'équipe,
    - Définition et choix de l'assortiment ( + 11.000 références )
    - Mise en place du lancement commercial & marketing

  • Nestle - Responsable clients nationaux NESFLUID

    Marne La Vallée Cedex 2 2009 - 2011 Des résultats commerciaux reconnus : 74 % DV HM+SM en 3 mois, 6 références/6 en rayon, 6 centrales sur 7 négociés, 2 prospectus par centrale nationale

    - Définition et mise en place de la politique commerciale Nesfluid (Tarif, CGVL, Logistique)
    - Négociation & mise en place de Nesfluid dans les 7 centrales GMS France : Achat / Marketing / Logistique
    - Validation des accords commerciaux avec le service juridique,
    - Suivi budgétaire (volumes, CA, compte d’exploitation par client…) et prévision des ventes.
    - En relation avec le directeur des ventes fixation des objectifs nationaux de la FDV,
  • Nestle waters - Directeur de Zone FRANCE nord

    Issy-les-Moulineaux 2006 - 2009 (Equipe : 6 Chefs de région + 2 animateurs formateurs + 2 assistantes + 29 Responsables de secteur + 14 attachés commerciaux)

    - Management, et fixation des objectifs commerciaux de ma direction de Zone,
    - Recrutement des équipes commerciales,
    - Mise en place plan de formation adaptée à chaque personne,
    - Animation et organisation des réunions de zone et nationale,
    - En lien avec le directeur des ventes, en charge des relations sociales,
    - Mise en place d’outil de reportings » et des KPI’s Force de vente, (Déploiement logiciels FDV)
    - En charge de la mise en place du projet « LEAN » pour la Force de vente,
  • Flodor - Animateur national de ventes

    Paris 2001 - 2001 - Management d’une équipe de 25 personnes (3 Chefs des ventes, 21 chefs de secteur, 1 assistante)
    - Recrutement, intégration et formation de la Force de Vente,
    - Définition des objectifs commerciaux terrains,
  • Perrier Vittel France - Category Manager Senior

    2001 - 2006 Mètre d’or IFM 2002 pour la démarche merchandising Optiline,
    POPAI d’argent 2002 pour la réalisation d'un display spécifique,


    (Equipe de 6 personnes : 3 category-managers + Responsable outils + Responsable études commerciales + Assistante)

    - Définition des stratégies « assortiment, linéaire », (Plan Prioritaire de référencement et Priorités linéaire)
    - Définition, négociation et suivi des chantiers category-management enseignes :
    (Leclerc – Champion – Carrefour –Auchan – ITM )
    - Définition, mise en œuvre et analyse de l’ensemble des « reportings » commerciaux
    - En charge des études nécessaires à la définition de la stratégie (Nielsen Assortman, Tris secodip, Assortman promo)
    - Définition de la stratégie merchandising national et de sa bonne application auprès des clients nationaux + Terrain,
    - Définition et mise en place de la politique « matériel merchandising » : Mobilier – Displays – Box CARAT, frigos (budget 2 M €)
    - Mise en place nouveau logiciel merchandising Optiline (FDV Concept) : Cahier des charges, développement, formation des équipes terrain et siége,
    - En charge des négociations merchandising avec les clients hors GMS (Pétroliers – Collectivités - CHR…)
  • Unilever - Inspecteur des ventes

    Rueil-Malmaison 1998 - 2000 - Management, Recrutement fixation d’objectifs individualisés et suivis des résultats de 8 chefs de réseau,
    - Réalisation de 3 modules de formations commerciales pour la FDV France
    (intégration à la FDV Lever – Négociation – Merchandising + géo-merchandising Claritas)
    - En charge des négociations avec les clients régionaux (Lecasud, Schlecker, auchan, Carrefour )
  • Lever Fabergé - Unilever - Inspecteur des ventes

    1998 - 2000
  • Unilever - Category manager

    Rueil-Malmaison 1995 - 1998 - Négociation et élaboration du plan promotionnel /plan d’assortiments auprès des enseignes,
    - Définition et mise en place de la nouvelle politique promotionnelle 1996,
    - Participation au groupe de travail concernant les conditions de vente 1997 et 1998 (réforme loi Galland),
    - En charge du suivi opérationnel Force de vente supplétive Promodip (25 promoteurs)
  • Unilever - Chef de secteur

    Rueil-Malmaison 1992 - 1995 - Négociation et mise en place en magasin de l’assortiment, du linéaire et des opérations promotionnelles,
    - Gestion des budgets promotionnels.
    - Suivi des comptes régionaux Scapnor et Carrefour

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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