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Fabrice KAUFMAN

Grenoble

En résumé

Senior manager in consulting and training activities - Expert in management of organizations and human resources.
Services - Public sector - Retail.

Manager confirmé dans le secteur du conseil et de la formation - Expert en management des organisations et des ressources humaines.
Services - Secteur public - Grande distribution.

Conseil et formation, conduite de projet.
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, ingénierie de formation, pilotage de transformations, conduite du changement, management.
Secteur médico-social, collectivités territoriales, administrations, grande distribution.

19 ans de pratique professionnelle.

Mes compétences :
Stratégie
Réorganisation
Gestion prévisionnelle des emplois et des compéten
Reprise d'entreprise
Systèmes d'évaluation
Gestion financière
Systèmes de rémunération
Développement organisationnel
Ressources humaines
Formation
Stratégie commerciale
Consulting en management
Ingénierie pédagogique
Consulting
Business strategy
Management
Change Management
Conduite de projet

Entreprises

  • Carrefour Des Competences - C2 - Directeur, consultant senior et chef de projet

    Grenoble 2010 - maintenant Directeur de Carrefour des Compétences, cabinet de conseil et de formation créé en 2006, qualifié ISQ-OPQCM, ayant pour vocation le développement de projets complexes sur la base d’un réseau de compétences.

    Consultant senior et chef de projet en organisation et ressources humaines, avec une solide expérience acquise dans le secteur du conseil et de la formation depuis 1999, des missions orientées vers l'accompagnement de la conduite du changement et le développement des compétences.

    Mes expertises dans le domaine du management des organisations et des ressources humaines :
    - la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences (GPEEC), la gestion territoriale des emplois et des compétences (GTEC), l'ingénierie des compétences,
    - l'ingénierie de la formation, l'ingénierie pédagogique, la formation de formateurs,
    - le pilotage de transformations, réorganisations, mutualisations et fusions,
    - la conduite du changement, l'amélioration des performances,
    - le management des processus, le management de projets.

    Mes expertises autres :
    - la stratégie d'entreprise, le pilotage de gestion, l'analyse financière,
    - la reprise, le développement et le redressement d'entreprise.

    Mes secteurs d’activité :
    - une orientation dans le domaine des services, principalement au sein du secteur public et para-public : établissements sociaux, médico-sociaux et sanitaires, organismes de prestations sociales, organismes dédiés à l'habitat social, organismes de formation, collectivités territoriales, administrations,
    - une expérience également acquise au sein d’environnements différents : grande distribution notamment, mais aussi tourisme, BTP et plus largement grandes entreprises / PME.

  • Robert Half International - Consultant manager

    Courbevoie 2007 - 2009 Délégation de managers de transition.

    Postes : direction financière, direction des ressources humaines, direction générale.

    Missions : réorganisation, amélioration des performances, implémentation de systèmes d'information.

  • Alpha Et Omega - Associé

    Vincennes 2001 - maintenant

  • Alpha Et Omega - Directeur, consultant-formateur

    Vincennes 1999 - 2006 Conseil et formation.

    Gestion des ressources humaines et gestion financière.

    Secteurs : médico-social, distribution, tourisme, BTP.

Formations

  • UPMF

    Grenoble 2003 - 2005 Master 2

    Master 2 - Diagnostic Economique des Firmes Internationales

  • IAE

    Grenoble 1998 - 2000 Maîtrise

    Maîtrise - Sciences de Gestion

  • IUT II De Grenoble

    Grenoble 1996 - 2000 DECF

    Diplôme d'Etudes Comptables et Financières
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