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Fabrice PERRIN

Paris

En résumé

Bonjour et bienvenue,

En poste dans la gestion des RESSOURCES HUMAINES au sein de LA CROIX-ROUGE FRANÇAISE.

Je mets à disposition une quinzaine d'années d'expérience en gestion des Ressources Humaines dans différents secteurs (distribution, social, cosmétique, travaux publics, bâtiment, Télécom et Médico-social), ainsi qu'une compétence paie et gestion du personnel en multi-sites (sur SAP, Sage, et autres outils internes).

Je reste en veille et à l'écoute de belles opportunités autour du bassin Niçois.

Au plaisir d'échanger et partager vos expériences

perrin.fabrice@neuf.fr / 06 03 10 44 63

Mes compétences :
Pack office
Management transverse
SAP
Administration du personnel
Paie et gestion RH
sécurité sociale
paie
droit du travail
IRP
Ressources humaines
RH
Recrutement
Déclarations sociales et fiscales
Sage

Entreprises

  • Croix-rouge française - Gestionnaire RH

    Paris 2018 - maintenant

  • CMC SAS (bâtiment) - Gestionnaire RH et PAIE

    2015 - 2017 Intégralité du processus de PAIE pour 200 salariés du bâtiment (3 sociétés / 5 établissements)
    Disciplinaire et contentieux prud'homaux
    Formation (plan, budget et suivi avec OPCA Constructys)
    Gestion des IRP (élections et suivi DP et CE)

  • Eiffage - Gestionnaire paie - administration du personnel

    Vélizy-Villacoublay 2013 - 2014 - Gestion des CONTRATS, avenants et pointages chantiers
    - Déclaration et paiement des CHARGES SOCIALES (URSSAF, Prévoyance, mutuelle, CNETP)
    - Gestion des INTEMPERIES et des absences SECURITE SOCIALE avec SUBROGATION
    - Relation et suivi des CONGES PAYES avec la CNETP
    - Validation et saisie des PRIMES, paniers repas et zones de déplacement
    - Impact des FRAIS DE PERSONNEL sur les chantiers
    - Traitement particulier des heures de NUIT et des saisies sur salaire
    - Gestion complète des TICKETS RESTAURANTS et de l'ANNUALISATION
    - Gestion administrative de l'INTERIM (contrats sur Directskills, Bordereaux horaires)

  • INTERIM - Plusieurs entreprises dans le Var - Gestionnaire paie - RH

    Saint-Denis La Plaine Cedex 2012 - 2013

  • Decathlon - GESTIONNAIRE REGIONAL PAIE - RH

    Villeneuve d'Ascq 2007 - 2012 - Conseil, formation et support juridique et social auprès des directeurs d’établissements et responsables opérationnels (gestion des temps et des effectifs, procédures disciplinaires, accords d’entreprise, convention collective, gestion des IRP, suivi handicap, prévoyance, retraite, actionnariat, mutuelle, 1%,…)
    - Suivi de la formation: relation OPCA, optimisation du budget, CIF, DIF, apprentissage, professionnalisation
    - Prise en charge d’un périmètre régional: 600 paies multi-sites (9 magasins, entrepôts et points réparation)
    - Gestion de l’annualisation du temps de travail sur SAP, entrées, sorties, absences, structure d’organisation
    - Réalisation d’un projet d’optimisation des échanges avec les différentes administrations et caisses

  • Decathlon - RESPONSABLE GESTION DU PERSONNEL - RH

    Villeneuve d'Ascq 2002 - 2007 - Garant de la gestion administrative des salariés dans son intégralité (200 collaborateurs) : validation des contrats et avenants, DUE, intégrations, visites médicales, suivi périodes d’essai, attestations,…
    - Conseil et support auprès des 15 responsables de rayons (gestion des effectifs, plannings et embauches)
    - Garant du respect des obligations légales (accord 35h, convention collective, droit du travail, contentieux)
    - Préparation et Co-animation des réunions IRP (CHSCT, DP et CE), organisation des élections
    - Encadrement de 10 hôtesses et 2 collaborateurs gestion du personnel
    - Participation au recrutement de profils cadres (organisation de cessions collectives) et employés
    - Formation : collecte des besoins, aide à l’élaboration du plan, organisation et suivi des cessions
    - Création d’une gazette mensuelle RH (intégrations, départs, événementiel, suivi des primes, projets humains)

  • DECATHLON - Magasin d'Herblay (95) - RESPONSABLE CAISSE ADJOINT

    2000 - 2002 - Management de 15 hôtesses (entretiens individuels mensuels et annuels, réunions collectives, gestion des compétences)
    - Supervision des procédures d'encaissement, gestion des coffres, animation des prestataires, fidélisation clients, animation des services

  • VBI, Ville d'Argenteuil - DIRECTEUR CENTRE DE LOISIRS

    1997 - 2000 - Rédaction d'un projet pédagogique et de 6 profils de postes à partir d'un projet éducatif politique
    - Recrutement, management (15 collaborateurs), gestion du personnel, gestion administrative et budgétaire (Trésor Public)

Formations

  • Université Paris X SHC (Nanterre)

    Nanterre 1996 - 1999 LICENCE Sciences Humaines et Sociales

    BAC + 3

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