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Fabrice VUILLAUME

Saint Apollinaire

En résumé

Depuis l'an 2000 je contribue au développement de la formation professionnelle continue des salariés. Que ce soit au sein d'entreprises, d'un OPCA ou d'un organisme de formation, je développe en permanence mon expérience, et mes compétences dans ce domaine. Les échanges avec des homologues au sein de GARF Franche-Comté Bourgogne y contribuent également.

J'ai su fructifier mes expériences en obtenant un MASTER 2 "Responsable formation" en 2007 avec l'Université de Bourgogne par le dispositif VAE.

Je poursuis ce développement en recherchant des innovations, des réponses aux évolutions des besoins des salariés et de l'entreprise, et en prenant du recul sur le travail réalisé.


Mes compétences :
Animation de formations
Management de projet
Management transversal
Ingénierie de Formation
E-learning

Entreprises

  • APRR - RESPONSABLE FORMATION ADJOINT

    Saint Apollinaire 2007 - maintenant Politique formation : déclinaison des orientations en actions de formation

    Elaboration, mise en oeuvre, et suivi du plan de formation (55 000 heures)

    Elaboration, et suivi du budget formation (+ 2 000 k€)

    Management transversal et coordination des responsables formation et des techniciens des établissements (11 personnes)

    Accompagnement des salariés suite à des évolutions de l'organisation de l'entreprise par la création, le suivi de parcours de professionnalisation

    Management projet de formation : projet pouvant concerner jusqu'à 800 salariés avec recours à des prestataires externes ou internes

    Responsable de projet de formation e-learning avec prestataires externes : prévention, langues étrangères (anglais), et techniques métier.

    Responsable de projet de formation e-learning en interne avec le logiciel "Articulate Storyline" et plate-forme de formation "Ganesha" : projet "évaluation de connaissances sur les plans de prévention pour habilitation des salariés" (conception, mis en production, communication, suivi).
    Apprentissage en cours pour créer des modules de formation en ligne avancés.

    Conception et Animation de formations internes avec utilisation de différents outils (tableau interactif, boîtiers interactifs de vote)

    Accompagnement des formateurs internes dans la conception et l'animation de leurs formations.

    Pilotage des dispositifs individuels de formation (Périodes et contrats de professionnalisation, DIF, CIF) avec animation d'une commission DIF interne (traitement des demandes). Relation avec les OPCA et FONGECIF pour les prises en charges.

    Ingénierie et mise en oeuvre de la réforme de la formation professionnelle (loi du 5 mars 2014) : passage du DIF au CPF, ...

    Référent SIRH (HR-ACCESS V3 et V7),

    Réalisation des reportings obligatoires (2483, bilan social) et reportings à destination de la gouvernance

  • EXTERNALIS FORMATION - CHEF DE PROJET FORMATION

    Lyon-3E-Arrondissement 2005 - 2007 Responsable de la formation de l’entreprise INTERFORUM
    (Edition, 800 salariés) en sous-traitance

    Elaboration et animation de formation (Responsables / Assistant(e)s formation (RH) sur l’ensemble du métier (GPEC, gestion, ingénierie). Entreprises formées : Assurances, Laboratoires Pharmaceutiques, Habillement, Transport, SSII, Industrie…)

    Ingénierie Pédagogique : besoins de formation des stagiaires, choix des méthodes et des moyens pédagogiques

    Ingénierie de formation : dispositifs de formation, analyse de besoins de formation

    Expertise technique : analyse de textes de loi et accords sur la formation

  • PLASTO - CHARGE DE FORMATION

    2003 - 2005 En sous-traitance avec OPCAREG

    Ingénierie de formation et de compétences : recueil, analyse et définition des besoins, achat de formation, construction du plan prévisionnel, analyse de problématiques terrain ou RH

    Gestion administrative, financière et fiscale de la formation professionnelle

    Elaboration et mise en oeuvre d’un projet de formation à la maintenance pour des opérateurs de production

    Evaluation des formations au regard de la certification qualité ISO 9001 v2000

    Organisation et suivi des formations à la Sécurité (CACES, SST…)

  • OPCAREG BOURGOGNE FRANCHE COMTE - CONSEILLER / RESPONSABLE D'EQUIPE

    2000 - 2005 Gestion de plans de formation et des contrats en alternance

    Gestion d'un portefeuille d'adhérents et de prospects

    Gestion des relations avec les partenaires : Conseil Régional, Ministère du Travail, groupements d’employeurs

    Montage de dossiers de co-financement EDDF et FSE

    Management d’équipe (8 personnes) : stratégie, entretien annuel, organisation d’activité

    Réalisation d’un projet collectif pour la formation dans la tonnellerie

    Mise en place et animation d’un groupe réforme de la formation avec des Responsables RH et Formation

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