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Elodie BIDAULT

DAIX

En résumé

Pilotage de l'offre de formation et d'accompagnement RH dans un organisme de formation national (15 sites).
Management hybride de 13 consultants formateurs (France).

Mes compétences :
Manager
Gérer des projets (commanditaires nationaux et clients locaux)
Accompagner au changement
Etre facilitateur et mettre en relation
Orienter action et défi
Communiquer et mobiliser
Appréhender la réglementation

Entreprises

  • Institut 4.10 - Manager de l'offre de formation RH et accompagnement

    2018 - maintenant

  • Institut 4.10 - Responsable Ligne Produits RH

    2016 - 2018

  • CRF Dijon - Responsable projets et formation

    2014 - 2016

  • FRTP Bourgogne (Fédération régionale des Travaux Publics) - Responsable projets service aux entreprises

    2008 - 2014 Conception, développement et promotion des services de la Fédération régionale auprès des entreprises adhérentes.
    * Management du Contrat Professionnel de Progrès signé avec la Région et l’Etat.
    * Information et conseil des entreprises adhérentes.
    * Représentation de la Profession.
    * Animation de commissions.

  • OPCAMS (OPCA de l'artisanat des métiers et des services) - Chargée de mission projets innovants

    2007 - 2008 Accompagnement des chefs d’entreprises sur des projets GPEC, transmission-reprise …

  • Service de Formation Continue (SUFCOB), Université de Bourgogne - Responsable formation Entreprise

    2005 - 2007 Conception et développement de l’activité de formation continue pour les entreprises

  • CCI Formation Côte D’Or - Conseillère formation

    2004 - 2004 Prospection, vente et coordination des actions de formation

  • Groupe Fournier - Responsable formation bureautique

    2001 - 2003 Identifier les potentiels et améliorer l’efficacité et la productivité du personnel (Gestion 2500 salariés)

  • Afortel - Formatrice-consultante

    1998 - 2000 Conseil et audit en télécommunication

Formations

Réseau

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