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Laurence BERTEAU

Levallois-Perret

En résumé

Compétences plurielles : Accompagnement orientation & emploi, recrutement tous publics, dispositifs de Formation, stratégie de Communication

Recrutement / Orientation / Formation
Concevoir des dispositifs de formation individualisés d’insertion professionnelle (ciblant le public jeune, les salariés et/ou les demandeurs d’emploi,
Rédiger et remporter des appels d’offres d’ingénierie pédagogique innovante régionaux et nationaux Réaliser des bilans pédagogiques qualitatifs et financiers
Réorienter, conseiller, accompagner les cadres dans leur recherche d’emploi
Gérer intégralement les process de recrutement
Animer des ateliers de formation en recherche d’emploi.
Mes compétences Communication
Imaginer et décliner les messages et les actions de communication auprès des collectivités locales, entreprises, associations, fédérations…
Rédiger les discours, revues institutionnelles et internes, dossiers de presse, sites internet,
Relayer les informations auprès de la presse locale, régionale et nationale,
Organiser des opérations évènementielles Entretenir et développer les relations avec des partenaires institutionnels, financeurs, élus.

Expérience de plus de 20 ans en RH (accompagnement, conseil, recrutement, ingénierie de la formation) et Communication (RP/Evènementiels/Rédactionnel/Sphère Internet...) dans des secteurs très diversifiés :
BTP, Industrie, Services, Fédérations, Villes, Société de production...

-Savoir être & talents :
Ouverture d’esprit
communicante enthousiaste
adaptabilité
Organisée
Fédératrice
Esprit d’équipe
Curiosité


Mes compétences :
Polyvalence RH & Communication
Organisation & communication et optimisation
Rédaction & Conception tous supports
Appels d'offres
Organisation de voyages
Ingénierie pédagogique
Travail en équipe
Ressources humaines
Communication
Recrutement
Internet
Expertise
Gestion de projet
Innovation RH
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Accompagnement au changement

Entreprises

  • UNIFAF - Conseillère en évolution professionnelle

    Levallois-Perret 2016 - maintenant Réaliser une analyse partagée de la situation professionnelle
    Identifier les besoins, les atouts, les difficultés du bénéficiaire et son degré d'autonomie
    Apporter les méthodes et outils permettant de co-construire un projet professionnel (formalisation de projet et élaboration d'une stratégie)
    Définir et organiser la mise en oeuvre de l'accompagnement depuis l'élaboration du projet jusqu'au suivi de sa réalisation
    Mettre en oeuvre l'ingénierie financière mêlant plusieurs sources de financement
    Instruire et suivre les dossiers de demande de financement des Congés Individuels de Formation
    Animer des réunions d'information intra et inter sur le CEP/CPF/CIF et des ateliers méthodologiques pour les salariés de la branche
    Développer les relations institutionnelles et partenariales
  • TALENT CAMPUS - Responsable Pôle Détection et Ingénierie de Formation

    DIJON 2014 - 2014 Détecter les apprenants TalentCampus pour les Ecoles d'été , d'hiver et de printemps
    Créer et développer l'ingénierie de formation innovante
    Elaborer les stragégies et supports de communication
  • AMORA - Responsable RH - Responsable RH

    2005 - 2005
  • ARIQ BTP BOURGOGNE - RESPONSABLE PEDAGOGIQUE

    AHUY 2005 - 2014 RESPONSABLE PEDAGOGIQUE & COMMUNICATION

    Ingénierie pédagogique et RH
    - Concevoir et suivre des dispositifs de formation individualisés (gestion de 40 actions de formation),
    - Répondre à des appels d’offres et réaliser des bilans pédagogiques qualitatifs et financiers,
    - Animer des ateliers de formation

    Communication interne et externe
    - Préconiser et développer des stratégies de communication,
    - Rédiger les discours, plaquettes et revues institutionnelles et internes, dossiers de presse,
    - Créer et gérer la maintenance du site Internet,
    - Relayer les informations auprès de la presse locale, régionale
    - Organiser des évènements : salons et forums,
    - Entretenir et faciliter les relations avec des partenaires institutionnels, financeurs, élus,
    - Assurer l’interface avec les instances régionales et professionnelles
  • APEC DIJON - Consultante stratégie retour à l'emploi

    2003 - 2005 - Analyser les besoins et réaliser le diagnostic de situation lors d’entretiens individuels
    - Définir un plan d’action personnalisé dans le cadre du PAP (Plan d’Action Personnalisé)
    - Réorienter, conseiller et accompagner les cadres (+ de 250 dossiers traités) au travers d’entretiens, tests…
    - Animer les 5 ateliers d’aide au retour à l’emploi
    - Promouvoir les services et les produits de l’APEC : relations clientèle, rédaction et suivi des offres d’emploi
    - Organiser un Forum Emploi : commercialisation, organisation de la logistique et des relations presse.
    - Monter des dossiers de formation personnalisés et des actions de formation en liaison avec les organismes agréés et les partenaires institutionnels (Conseil Régional, Assédics…).
  • MANPOWER - Chargée de recrutement cadres

    Nanterre cedex 1998 - 2000 Créer l’agence et développer le concept « cadre »
    Gérer intégralement le processus de recrutement : définition des postes, rédaction des annonces,
    sélection des CV, entretiens, tests de personnalité…
    Fidéliser les intérimaires, gérer le fichier cadres
    Intervenir auprès des organismes partenaires, mener les actions de communication
    Développer les relations clients, négocier les contrats.
  • MAIRIE DE TALANT - Chargée de Communication

    1994 - 1997 Mairie de Talant - Chargée de Communication - Côte d'Or,
  • MAIRIE DE TALANT - Chargée de Communication

    1994 - 1997 Gérer le budget : 500 KF
    Rédiger les discours et la revue municipale,
    Mettre en place les Relations Publiques/Presse pour des actions communales
    Monter les dossiers loisirs, sports, éducation, économie, travaux…
  • FNTP - Chargée de Mission Communication

    1992 - 1994
  • FNTP - Chargée de mission

    1992 - 1994 Assurer l’interface entre la fédération nationale et les instances régionales
    Rédiger les discours officiels et les plaquettes institutionnelles
    Créer des évènements internes et externes, organiser les voyages officiels
    développer des contacts et des partenariats avec les instances réginales et la presse
  • L.I.R SSII - Consultante recrutement Junior

    1990 - 1991
  • CDD - IMA PRODUCTION - Attachée de Presse

    1989 - 1990

Formations

Réseau