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Wamanisa LAETITIA

SERRIS

En résumé

Mes compétences :
Autonomie professionnelle
Enthousiasme et solidarité
Communication
Capacité d'analyse et de compréhension immédi
Force de propositions et de solutions
Réactivité. Sens de l'écoute
Ouverture d'esprit dynamisme
Relationnel aisé
Esprit d'équipe
Rigueur dans le travail
Ressources humaines
Santé et sécurité au travail
Formation
Relations sociales
RSE
Management de projet
Recrutement
GPEC
Conduite du changement

Entreprises

  • 4 roues sous 1 parapluie - Responsable RH

    2013 - maintenant
  • SIEN - Sourcing & HR Development Manager

    PARIS 2013 - 2014
  • SNCF - Chargée de missions RH

    2011 - 2012 Cet établissement, de 650 salariés, a la responsabilité du personnel de vente et d'accueil de la gare Paris Montparnasse et de Massy. La multiplicité des thèmes abordés, le travail en autonomie sur des sujets opérationnelles et stratégiques m'ont enrichi professionnellement.

    • Référent Alternance de l’Etablissement :
    o Organisation de la réunion mi-parcours tuteurs/alternants 2012
    o Identification des besoins 2012/2013 et définition des écoles partenaires
    o Sourcing et Recrutement (Tri des CV, Présélections téléphoniques, et entretiens)
    o Préparation et suivi des dossiers administratifs
    o Organisation des journées d’intégration 2012/2013


    • Amélioration de la QVT (Qualité de Vie au Travail) :
    o Audit sur l’absentéisme
    o Suivi des actions engagées et réalisation des actions de communication
    o Sensibilisation des responsables de pôles et des managers au document unique
    o Organisation de quatre « journées QVT » et d’un séminaire de gestion des conflits

    • TEMPO (enquête d’engagement et de satisfaction des salariés) en lien avec le directeur adjoint :
    o Mise en place des actions TEMPO 2012
    o Communication des actions TEMPO 2012
    o Organisation des enquêtes TEMPO 2013 et Communication aux Unités Opérationnelles des objectifs fixés
    o Analyse des résultats TEMPO 2013 et définition d’un plan d’actions et d’une stratégie de communication


    • Intégration et accueil des nouveaux salariés en lien avec le RRH :
    o Rédaction, mise en place d’un questionnaire et analyse des résultats
    o Proposition de mise en place d’une « charte éthique » de l’établissement


    • GPEC :
    o Mise en place d’un référentiel des emplois, des compétences et des formations associées


    • Autres missions RH :
    o Expression des salariés : Harmonisation de la procédure et restitution des réunions
    o Veille juridique et social avec communication associée
  • ACIAL - Chargée de recrutement

    Paris 2010 - 2011 • Définition des besoins, sourcing, gestion des candidatures spontanées et publication des annonces
    • Présélection téléphonique et prise de rendez-vous pour les ingénieurs d'affaire
    • Animation des entretiens en face à face et du point candidat hebdomadaire
    • Aide à la préparation des contrats de travail, et mise à jour des tableaux de bord de recrutement
    • Participation aux salons de recrutement (Les Jeudis.com), et mise en place de partenariats
    • Recrutement 2.0
  • Chaud Devant Paris - Assistante RH

    2010 - 2010 • Recrutement : définition de profils, tri des Cvs, présélections téléphoniques et entretiens
    • Paie : Calcul des heures effectuées par les salariés et traitement sur Quadratus Paie
    • Droit Du travail : mise en place d’avenants aux contrats, de contrats de travail et de ruptures de contrats
  • Chaud Devant - Assistante commerciale

    Arcueil 2008 - 2010 • Télévente : prise de commandes par téléphone, internet et fax: maintien du CA
    • Prospections téléphoniques : traitement des NPAI, recherche de nouveaux clients et recouvrement de créances : mise à jour de la base de données

Formations

  • SUP Des RH (Paris)

    Paris 2011 - 2012 Master 2 Responsable des Ressources Humaines option Management International des RH
  • 2011 - 2012
  • Groupe INSEEC

    Paris 2010 - 2011 Master 1 Conseil en RH et Outsourcing
  • Cefire Paris (Groupe INSEEC) (Paris)

    Paris 2009 - 2010 Bachelor RH et Conseil en Recrutement
  • Université Caen Basse Normandie

    Caen 2004 - 2008 Licence

Réseau