CASABLANCA
Formation :
-Assurer la qualité du service et fournir une solution adaptée à chaque service.
- Relais d'animation professionnel : information, formation.
- formation et suivi de production des employés de la société.
- Assistance fonctionnelle : sensibilisation et formation aux outils informatiques.
- Réalisation et mise en place d'un kit de formation pour les employés.
- Participation aux tâches journalières
- Animation d'équipes
-Conduite des réunions
- Gestion des conseils de classe
- Gestion des rattrapages des cours en cas d’absence des professeurs.
- Gestion des devoirs surveillés et les examens : Relancer les profs pour les sujets
D’examens/ Coordonner avec les surveillants et établir leur planning
-Aisance relationnelle
Mise en place des formations continues adultes (STAGE D ETE). Recherche de développement et de partenariats au niveau internationale. Orientation des nouvelles actions
COMMUNICATION
Organisation de la cérémonie de la remise des diplômes ; recherche de Jurés pour les oraux, organisation des examens. Suivi des dossiers Congé Individuel de la Formation, élaboration des projets pédagogiques, , prospection de sponsors. Organisation des salons et forums professionnels.
PROSPECTION
Prospection des entreprises, placement des élèves en stage et en contrat de professionnalisation
ASSISTANAT
Représentante de la présidente au sein des administrations
Recrutement :
-Recevoir, de la part des gérants des services, les demandes et les descriptifs de poste
-Etudier les disponibilités en compétence, par rapport au vivier existant
-Initier les recherches via les médias, les écoles, l'ANAPEC ou le bouche à oreilles
-Superviser les entretiens de sélection conduits individuellement ou de manière collective
-Contrôler les résultats des tests réalisés par son équipe
-Piloter le processus de sélection par des réunions et des tests
-Remonter les besoins en formation exprimés par les services demandeurs
-Elaborer et monte le plan de formation, en liaison avec sa hiérarchie, et avec l'appui (éventuel)
