Menu

Falieres ALICE

TOULOUSE

En résumé

Diplômée d’un doctorat de Gestion des Ressources Humaines, j'investis la thématique des pratiques de RSE au sein de l’Université de Toulouse depuis plus de 10 ans et mets à disposition mes compétences aux entreprises souhaitant améliorer le bien-être et comportements au travail de leurs salariés.
En partenariat avec des professionnels et universitaires reconnus, je propose de faire un diagnostic des pratiques de GRH-RSE mises en place dans les entreprises, dont : la prévention des RPS, les démarches de QVT, la prévention par l'activité physique et le sport (obtention de la charte PNNS), la prévention des TMS, les plans de communication préventive.
Ma vision : L’humain dans l’entreprise, le capital le plus précieux
Mon crédo : Améliorer la performance sociale de votre entreprise en agissant sur le bien-être des salariés.
Pour en savoir plus :Array

Mes compétences :
Gestion et développement des compétences
Gestion du stress
Analyse fonctionnelle
Gestion des ressources humaines
Stratégie d'entreprise
Audit social
Coaching bien-être en entreprise
Diététique
Nutrition sportive

Entreprises

  • PLD Propreté et Service - Conseil en entreprise

    2011 - 2016 Mise en place d'actions nutritionnelles (alimentation/sport) pour favoriser le bien-être des salariés
    Diagnostic des facteurs de stress et rétention du personnel

  • Université Paul Sabatier - Maître de Conférences

    Toulouse 2010 - maintenant Enseignements dispensés (L1 à M2) : Ingénierie des compétences - Recrutement (L3) - Gestion des Ressources Humaines - Environnement international et Approche des marchés étrangers (DUT Techniques Commerciales) - Suivi de stage - Suivi de mémoire

    Thématiques de recherche : Bien-être au travail - Nutrition en entreprise - Engagement et performance au travail - Conflits travail/famille - Soutien organisationnel perçu - Identité au travail - Tensions de rôle (conflits, ambiguïtés de rôle) - Diary Studies - Sales boulots

  • Université du Québec à Montréal - Chaire de Gestion des Compétences - Ecole des Sciences de Gestion - Post-doctorante

    2010 - 2010 Analyse des mécanismes de protection identitaire chez les salariés exerçant un "sale boulot" (traduction de "dirty work") : le cas des employés de services aux personnes dépendantes :
    - comment les personnes arrivent à garder une image positive de leur travail, alors même que cet emploi est stigmatisé et perçu comme "sale" ?
    - quelles sont les conséquences de ces tactiques sur leurs affects, attitudes, comportements et performance au travail ?

  • INRA - Gestionnaire assistante de direction - Responsable qualité

    Paris 2008 - 2009 - Gestion des budgets
    - Gestion des ressources humaines
    - Management de la démarche qualité

  • Université Toulouse 1 Capitole - Attachée Temporaire d'Enseignement et de Rercherche en Sciences de Gestion

    Toulouse Cedex 9 2007 - 2009 Enseignements dispensés (L3 et M1) : Stratégie d'entreprise - Analyse financière - Contrôle de gestion - Simulation de gestion

    Recherche de doctorat : "États affectifs dans les cabinets d'audit : une approche par l'identification organisationnelle et professionnelle". L'objectif était d'identifier les déterminants et les conséquences des états affectifs ressentis par les auditeurs financiers dans le cadre de leur travail à partir d'une étude empirique réalisée à partir de 390 questionnaires et 20 entretiens semi-directifs, a été réalisée.

  • INRA - Chercheur indépendant

    Paris 2006 - 2006 Diagnostic des facteurs quotidiens de tension au travail des employés

  • Audit Europe Expert - Auditeur financier

    Villers Cotterets 2005 - 2006 - Audit Externe (préparation de la mission, contrôle des comptes chez le client, travaux de fin de mission)
    - Conseil (bilans prévisionnels, analyse financière, gestion de projets de création ou rachat d’entreprise, audit interne)
    - Expertise Comptable (saisie des factures, élaboration des bilans et des comptes de résultat)

  • ALSTOM Transport - Contrôleur de Gestion

    2003 - 2003 - Mise en place des éléments de cash par projets
    - Audit du processus de facturation

Formations

Réseau

Annuaire des membres :