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Fanny BELLONE

PARIS

En résumé

J'apprécie la diversité présente dans mon travail notamment par le biais de la gestion humaine des équipes.

Mon poste m'offre la possibilité de relever de nouveaux défis. Ce qui est plaisant et motivant.

Mes compétences :
Microsoft Technologies

Entreprises

  • MIND TECHNOLOGIES - DIRECTEUR DES OPERATIONS

    2002 - maintenant Le propos de Mind Technologies est de fournir la solution la plus complète à nos clients, tant au niveau câblage, réseaux, système que sécurité.

    Nos solutions et nos expertises ont su convaincre des grands comptes de travailler avec nous.

    La taille de notre société nous permet de proposer d'une grande flexibilité et d'une réactivité maximale.

    Nos ingénieurs en plus de leur spécialité, ont acquis des compétences dans les autres bureaux d'études de l'entreprise (câblage/réseau/sécurité/système)offrant ainsi une vision plus large de l'environnement client et donc une réponse plus précise des solutions à mettre en œuvre pour optimiser ou corriger l'infrastructure.

    Mon rôle au sein de cette structure à mi-chemin entre le Directeur Technique et le contrôleur de Gestion :
    - Gestion des équipes techniques et commerciales,
    - Gestion de projets,
    - Suivi de certains clients,
    - Vérification de la rentabilité des affaires.
  • CABLETRON / ENTERASYS - Responsable de la Formation France

    1999 - 2002 Cabletron, aujourd'hui Enterasys, occupait la place de 3ième mondial après les 2 gros CISCO et NORTEL. Disposant d'une offre produit techniquement en avance et performante, cette société souffrait d'handicapes majeurs : son marketing et sa force commerciale.

    Il était important pour la structure française de développer le réseau de partenaires et surtout de le former pour le rendre plus autonome et ainsi concentrer les énergies des salariés à prospecter de nouveaux clients. C'est dans cet optique que j'ai été engagé.

    J'ai récupéré un service formation dont le CA s'élevait péniblement à 30 K€ pour le mener à 230 K€ la première année.

    Mes missions étaient les suivantes :
    - Redynamiser le service formation,
    - Délivrer les cours techniques (inter et intra entreprises),
    - Rédiger des cours spécifiques pour certains clients,
    - Présenter le bilan français en Europe,
    - Délivrer certains cours pour les filiales européennes (anglaise notamment),
    - Participer à la relecture des cours rédigés aux USA,...

    Enfin nous avons établi un partenariat avec Global Knowledge afin d'externaliser ce service.

    Au sein de cette structure j'ai aussi occupé en parallèle à la formation : la gestion des interventions de l'équipe après-vente, le suivi des incidents ouverts au support téléphonique européen pour la France, les contrats de maintenance.
  • ILION / LANDIS / WESTCON - Chef de Produit

    1998 - 1999 ILION aujourd'hui Westcon, est un grossiste à valeur ajoutée. Pour chaque gamme produits des ingénieurs renseignaient les clients afin de leur conseiller la solution la plus adaptée à leur besoin.

    J'occupais le poste de Chef Produit pour le constructeur CABLETRON SYSTEMS, mes missions se partageaient entre :

    - Avant-vente technique auprès de nos partenaires revendeurs,
    - Aide à la vente auprès des forces commerciales en interne,
    - Gestion du stock : profil de celui-ci (liste des références souhaitées,...),
    - Suivi des actions marketing réalisées en partenariat avec le constructeur au sein de la société...

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