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GUERBET
Villepinte
maintenant
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CAP EMPLOI 89
- Conseillère en insertion professionnelle
2018 - maintenant
En CDI
- Informer, conseiller et accompagner les demandeurs d’emploi dans la définition du projet professionnel, la formation, la recherche d’emploi, les aides et dispositifs existants.
- Informer, conseiller et accompagner les entreprises du bassin dans leur recrutement et les sensibiliser à leur obligation d'emploi.
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Pôle Emploi
- Conseillère à l'emploi
Paris
2017 - 2017
En CDD sur SENS
Rattachée à la cellule Entreprise, j'accompagne des entreprises dans leur recrutement, leur aide à l'embauche (Mesure insertion, de formation ...)
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Randstad Inhouse Services
- Responsable de compte
Saint Denis La Plaine
2016 - 2017
Responsable du personnel intérimaire chez le client Valeo,
Je recherche activement les partenaires de l’emploi sur le bassin afin de recruter les meilleurs candidats.
Je gère la planification des besoins : intégration, montée en productivité, formation, gestions des polyvalences, management d’équipes intérimaires...
Je pilote ma structure : gestion administrative, suivi des plans d’action, tableaux de bords et indicateurs de performances ...
Je détecte les besoins de recrutements CDD/CDI de mon client et je l'accompagne afin d'y répondre en proposant les profils adéquats (conduite d'entretiens, synthèses...).
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AECD
- Chargée de Mission RH
2015 - 2016
En poste pour la Fondation Brigitte Bardot :
- Gestion des paies (établissement, contrôle et validation)
- Déclaration sociale mensuelle, trimestrielle et annuelle
- Gestion de l’administration du personnel : contrats, avenants, des dossiers d’embauche, DUE, suivi des visites médicales, transport, tickets restaurant, gestion des maladies et paiement des IJSS …
- Effectuer la gestion des temps (pointage) et des plannings.
- Gestion des projets courant à la vie du service RH
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CBS-ROUQUETTE
- Chargée de ressources humaines
2014 - 2014
Poste en CDD :
- Préparation, établissement et contrôle des paies.
- Assurer l’administration du personnel : gestion des contrats, avenants, fiche de postes, dossiers d’embauche, DUE, suivi des visites médicales …
- Gérer le recrutement dans son intégralité.
- Effectuer la gestion des temps (pointage) et des plannings.
- Gérer différents projets transverses tels que : le contrat de génération, le rapport égalité homme/femmes, mener des études d’harmonisation des salaires ….
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Sodifrance
- Chargée de ressources humaines
Saint-Grégoire
2011 - 2014
- Gestion du recrutement dans sa globalité, j’interviens dans le process de recrutement sur des profils d’ingénieurs, de la définition du besoin jusqu’à l’intégration du collaborateur.
- Administration courante du personnel sur un périmètre de 80 collaborateurs (Ingénieur/ Chef de projet) :
- Référente RH sur un périmètre de 80 collaborateurs : Accompagnement autour de problématique : paie/ CP/ RTT/ congés maternité, formation, carrière, entretien annuel …
- Conduite d'entretiens individuels des collaborateurs concernant :
La période d’essai (entretien d’intégration)
Le suivi de carrière et la mise en place des formations
Le suivi des entretiens annuels dans le logiciel Zadig
La démission (entretien de démission)
- Mise en place de plan de carrière et de plan de formations
- Participation aux comités de carrière (augmentation salariale)…
- Gestion des tableaux de bord recrutement et rh
- Management des stagiaires (alternance)
- Coaching de collaborateur
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Aubay
- Chargée de recrutement
Boulogne Billancourt
2010 - 2011
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Expectra
- Chargée de recrutement Infrastructure
Saint-Denis La Plaine Cedex
2007 - 2010
