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Fanny DE TAEYE

MOUVAUX

En résumé

Ma motivation première est de mettre en pratique mes connaissances et d’acquérir de nouvelles compétences en matière de savoir, savoir faire et savoir être nécessaires à ma fonction.
N'hésitez pas à me contacter pour de plus amples renseignements.

Mes compétences :
Assistante RH et administrative
Assistanat de haut niveau

Entreprises

  • DRJSCS Direction Régionale de la jeunesse, des sports et de la cohésion sociale - Assistante communication

    2013 - maintenant Organisation et préparation de la journée nationale sur la pauvreté du plan quinquennal :
    cette rencontre territoriale a permis de présenter un diagnostic de la pauvreté en région Nord
    Pas de Calais，de discuter des problématiques et d’élaborer avec l’ensemble des acteurs des orientations et des axes de progrès pour lutter contre Ia pauvreté. PIus de 700 personnes invitées：collectivités，associations，usagers，Services de l’Etat...
    Bilan, synthèse et évaluation de la journée

  • Association Temps de vie - Assistante de Direction RH

    2012 - maintenant Seconder la Directrice des Ressources Humaines
    Préparer les réunions mensuelles, CE
    Organiser les réunions hebdomadaires administrateurs, présidents, directeurs d’établissements...
    Rédaction des courriers, contrats, convocations
    Préparation et enregistrement des entretiens annuels et bilan des formations

  • BENEDICTA HEINZ - Assistante RH - Responsable formation

    2010 - 2012 Gérer et préparer le plan de formation (relations avec l’Opca, 2483…). Organisation et mise en place les formations internes et externes
    Elaborer les déclarations sociales et assurer le suivi (DUE…)
    Gérer les visites médicales, relation avec le pôle santé
    Commander et gérer les tickets restaurants, chèques cadeaux, événements
    Gérer le dossier 1% logement
    Gérer les réunions du comité d’entreprise (convocation, compte rendu), des délégués du personnel et CHSCT. Mise en place des élections professionnelles.
    Préparer et participer aux réunions mensuelles RH
    Préparer les évaluations annuelles, les bonus, les primes avec les N+1
    Préparation et synthèse des entretiens annuels de développement

  • SAVOURY INGREDIENTS - Assistante de Direction

    1998 - 2009

Formations

  • CEPRECO E2S (Roubaix)

    Roubaix 2009 - 2010 Licence

Réseau

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