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Fanny FACCINCANI

Paris

En résumé

Jeune diplômée en ressources humaines, je suis à la recherche d'opportunités professionnelles pour me permettre d'évoluer professionnellement.

Mes compétences :
Recrutement
Formation
Entretien
Pack office

Entreprises

  • Louis Vuitton - Chargée de missions RH

    Paris 2018 - maintenant - Gérer le processus de recrutement interne (sourcing, annonce, logistique et organisation des tests, entretiens et intégration) pour des postes en production.

    - Réaliser l’intégralité du recrutement des alternants et stagiaires de niveau Bac +4/5 (RH, logistique, méthode/performance industrielle)

    - Accompagner et gérer la MRS avec le pôle emploi (réunion d’information collective)

    - Rechercher des nouvelles solutions pour le sourcing (job Board, partenariats ...)

    - Accompagner les collaborateurs à la mise en place d’un nouvel outil de gestion des absences (présentation au Codir, rédaction du Pv, animation de formation, gestion de permanences RH, communication...)

    - Gérer en collaboration avec la gestionnaire paie le suivi hebdomadaire des heures supplémentaires

    - Autres sujets RH (organisation d’événements (pot de départ, photographe pour badgeuse...)

  • Conduent - Chargée de recrutement

    2017 - 2018 Appliquer le processus de recrutement pour l’activité centre d’appel de Conduent.
    Recruter des classes de 20 personnes en moyenne sur une courte période.
    > Gérer les besoins en recrutement avec les opérations et la direction des ressources humaines
    > Créer et diffuser des annonces (APEC, Monster, Pôle Emploi, Indeed…)
    > Trier et sélectionner des cv (grille de cv, Taléo)
    > Réaliser les pré-entretien téléphonique
    > Mener les entretiens physiques avec des mises en situation et tests
    > Organiser l'Intégration des candidats en collaboration avec les RH
    > Traiter la base de données (suivi des candidatures, égalité H/F)
    >. Organiser de réunion collective à pôle emploi et participer à des forums de l'emploi
    >. Préparer le dossier administratif pour le service rh
    > Mener des entretiens pour des postes d'encadrement (superviseur)

  • Conduent - Assistante RH

    2015 - 2017 Master : Alternance au sein de la Direction des Ressources Humaines.

    Administration et logistique de la formation professionnelle
    - Suivre et gérer les dossiers de formation sur le SIRH.
    - Gérer le budget prévisionnel du plan de formation.
    - Gérer les formations obligatoires (santé-sécurité)
    - Participer à la construction du plan de formation (recherche de programme, définition du besoin...)
    - Etre le contact avec les organismes de formations et OPCA.
    - Gérer la logistique (réservation de salle, envoi des convocations, attestation de formation...)
    - Analyser l'évaluation de la formation à chaud et à froid.
    - Gérer les dossiers de financement auprès de l'OPCA.

    Missions en Gestion et Administration du Personnel
    - Gérer les recrutements stagiaires (diffusion et création d'annonce, gestion des cv...)
    - Créer et diffuser des annonces de recrutement via différents supports (APEC, Indeed ... )
    - Gérer des missions administratives : rédaction de contrat de travail, avenants,contrat de professionnalisation, contrat local (expatriation)
    - Participer aux réunions des Instances Représentatives du Personnel (DP) et aider à la rédaction des questions.
    - Créer et mettre à jour les fiches emploi et référentiel de compétences.
    - Aider dans la mise en place des élections professionnelles électroniques 2016

    Communication interne
    - Diffuser et gérer les informations internes ( RH, entreprise, opérationnel ...) via les écrans et autres supports.
    - Mettre à jour les organigrammes et l’intranet RH
    - Appliquer la charte graphique de l'entreprise
    - Aider dans la mise en place d'évènements internes (Challenge mobilité)

  • Xerox - Assistante recrutement

    Saint-Denis 2014 - 2015 BAC +3 EN ALTERNANCE ASSISTANTE EN RECRUTEMENT pour l'activité Customer care.
    Recrutement de vagues ( 20 en moyennes) pour des profils de téléconseillers.
    > Mettre en application le processus de recrutement de Xerox
    > Création et diffusion d’annonces (APEC, Monster, Pôle Emploi, Indeed…)
    > Tri et sélection des cv (grille de cv, Taléo)
    > Pré-entretien téléphonique
    > Entretien physique
    > Intégration des candidats
    > Traitement de dossier et de base de données (suivi des candidatures, égalité H/F)
    > Participation à des entretiens pour des postes d'encadrement

Formations

  • IFC (Valence)

    Valence 2015 - 2017 Master RH

  • Ecole Maestris

    Valence 2014 - 2015 licence Rh

Réseau

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