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Michel HUMBERT

COMPIÈGNE

En résumé

Etudiant en master 2 management des ressources humaines à l'IAE d'Amiens, je suis actuellement en alternance dans une entreprise de transport sanitaire qui emploie près de 300 collaborateurs.

En tant que chargé de développement des ressources humaines, mes missions sont généralistes, telles que la question de la pénibilité et de la santé au travail, la gestion du processus de recrutement, ou la gestion des relations avec les IRP m'ont permis d'avoir une vision globale de la fonction RH.

Mes compétences :
Prise de parole
Organisation du travail
Gestion de projet
Maitrise du pack office
Adaptable
Sérieux

Entreprises

  • Groupement ambulancier des Hauts de France - Assistant RH

    2015 - 2016 En tant qu’assistant RH, mes principales missions étaient les suivantes :

    - la préparation des éléments pour l’établissement des fiches de paie.
    - la gestion de la qualité de vie au travail.
    - la préparation du recrutement et l’intégration des nouveaux collaborateurs.
    - de maintenir un rôle d’interface entre les salariés et le service RH
  • Groupement ambulancier des Hauts-de-France - Chargé de développement RH

    2015 - maintenant Finalité de la fonction : appréhender dans son ensemble la fonction RH :

    -Démarches administratives liées aux embauches
    - Gestion administrative du personnel
    - Préparation des éléments de paies
    - Gestion des ruptures de contrat de travail
    - Gestion des relations avec les IRP
    - Gestion des dossiers de formations des salariés
    - Interface avec les organismes sociaux
    - Gestion des négociations annuelle obligatoire
    - Recrutement
  • LSMINFO - Assistant chef de projet

    2015 - 2015 Dans le cadre d'un développement d'activité, j'ai réalisé une étude de marché, une étude de rentabilité, ainsi qu'un plan de marchéage. J'ai ensuite participé au recrutement d'un collaborateur pour accompagner cette expansion.

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