Guibout FANNY

En résumé

Entreprises

• Manpower Conseil Recrutement - Consultante en Recrutement CDD/CDI - Secteur Haute Normandie

  OULLINS 2014 - maintenant Avec 65 cabinets de recrutement implantés dans les plus grandes agglomérations Françaises, Manpower Conseil Recrutement c'est un réseau de plus de 250 consultants dédiés à vos métiers.
  
  Le réseau de cabinets propose aux entreprises :
  - une analyse ou une connaissance approfondie de leurs besoins en compétences en lien avec l'évolution prévisible des métiers selon les branches
  - des méthodes spécifiques et avérées en matière de sourcing, d'évaluation et de détection de talent
  - un service et un interlocuteur en local compétent et force de proposition sur les dynamiques économiques de son bassin d'emploi
  
  Notre force naît du réseau et de la connaissance de nos clients.
  Aujourd'hui 94% de nos client nous confie de nouveaux besoins à l'issu du premier recrutement, alors pourquoi pas vous?
  

• ProJobNow - Responsable recrutement

  ROUEN 2011 - 2013 Responsable recrutement au sein de l'agence, mes mission étaient centrées sur des actions de sourcing et de recrutements sur des profils techniques en industrie ( chaudronnerie / tuyauterie/ soudure/ mécanique/ usinage/ électricité) mais également le recrutement de profils cadres et non cadres ( resp logistique/ ingénieur informatique/ resp de production)

• Manpower Egalité des Chances - Consultante Outplacement

  2009 - 2011 Manpower Égalitédeschances, filiale à 100 % de Manpower, lui permet de développer et d’appuyer ses actions dans le domaine de l’accompagnement des personnes éloignées du monde du travail et des personnes discriminées.
  Manpower Égalitedeschances est ainsi clairement identifiée par les pouvoirs publics, les entreprises et les candidats, comme l’acteur de l’égalité des chances, au sein de Manpower.
  Manpower Égalitédeschances a déjà signé des marchés pour accompagner près de 4 500 personnes vers l'emploi durable, en synergie avec le réseau Manpower.
  
  J'interviens auprès d'un portefeuille d'une cinquantaine de demandeurs d'emploi afin qu'ils puissent retourner durablement sur le marché du travail :
  - Diagnostic
  - Test compétences
  - Test savoir-être
  - Validation d'un projet professionnel
  - Création d'outils et mise en place des techniques de recherche d'emploi
  - Intervention auprès des entreprises de la région (placement, information).

• Groupe PHR - Responsable recrutement

  2006 - 2009 Le groupe PHR est société d'une centaine de collaborateurs crée en 1991
  par 4 pharmaciens
  Notre rôle au quotidien et d'aider le pharmacien à mieux acheter, mieux vendre, en augmentant sa marge.
  
  Nos clients, au nombre de 2500 sont repartis sur le territoire national et sont visités par une force de vente complète et présente sur l'ensemble du territoire.
  
  Chargée de développement RH pour le Groupe PHR, mes missions étaient les suivants :
  
  - Recrutement cadres et non cadres sur la France entière avec un support aux managers dans la définition de leurs besoins
  - Communication RH
  - Mise en place et suivi des campagnes d'entretiens annuels
  - Relations avec les partenaires emploi, handicap et écoles
  - Salons/Forums Emplois,Handicap...
  - Réalisation d'outils de pilotage de GPEC
  - Gestion Intérim
  - Gestion du plan de formation : modalités de financements, mise en place des formations, suivi du budgets, définition des besoins en formation
  - Élaboration et contrôle de paies

Formations

• Université Rouen Haute Normandie ei.cesi école d'ingénieurs

  Mont Saint Aignan 2007 - 2008 Titre RNCP - Responsable RH

• Groupe ESC ROUEN

  Mont Saint Aignan 2004 - 2007 Commerce et Management

Réseau

• Abdelkarim IMALOUI

• Christophe ANDRE

• Frederic ROSSEL

• Jean PARREIN

• Jean-Marie DUSSEIGNEUR

• Mathieu GASPERONI

• Mathieu GRANIER

• Olivier BLIEZ

• Stéphane LECLERC

• Virginie LEFEBVRE