Menu

Guibout FANNY

OULLINS

En résumé

Avec un parcours résolument tourné vers le développement RH, la gestion de compétences et la recherche de talents, j'interviens sur le recrutement de profil pénuriques répondant à des problématiques stratégiques d’entreprise.
Pénurie de compétences, désertification, manque de candidat remplissant les formations techniques, désintérêt pour les métiers manuel... sont autant d’éléments qui prouvent que 74% des PME ne trouvent pas le candidat voulu...
Dans ce contexte j'accompagne les TPE, PME et grands Groupes sur le bassin Haut Normands dans leur recherche de candidats.



Mes compétences :
Ressources humaines
Recrutement
Formation professionnelle

Entreprises

  • Manpower Conseil Recrutement - Consultante en Recrutement CDD/CDI - Secteur Haute Normandie

    OULLINS 2014 - maintenant Avec 65 cabinets de recrutement implantés dans les plus grandes agglomérations Françaises, Manpower Conseil Recrutement c'est un réseau de plus de 250 consultants dédiés à vos métiers.

    Le réseau de cabinets propose aux entreprises :
    - une analyse ou une connaissance approfondie de leurs besoins en compétences en lien avec l'évolution prévisible des métiers selon les branches
    - des méthodes spécifiques et avérées en matière de sourcing, d'évaluation et de détection de talent
    - un service et un interlocuteur en local compétent et force de proposition sur les dynamiques économiques de son bassin d'emploi

    Notre force naît du réseau et de la connaissance de nos clients.
    Aujourd'hui 94% de nos client nous confie de nouveaux besoins à l'issu du premier recrutement, alors pourquoi pas vous?
  • ProJobNow - Responsable recrutement

    ROUEN 2011 - 2013 Responsable recrutement au sein de l'agence, mes mission étaient centrées sur des actions de sourcing et de recrutements sur des profils techniques en industrie ( chaudronnerie / tuyauterie/ soudure/ mécanique/ usinage/ électricité) mais également le recrutement de profils cadres et non cadres ( resp logistique/ ingénieur informatique/ resp de production)
  • Manpower Egalité des Chances - Consultante Outplacement

    2009 - 2011 Manpower Égalitédeschances, filiale à 100 % de Manpower, lui permet de développer et d’appuyer ses actions dans le domaine de l’accompagnement des personnes éloignées du monde du travail et des personnes discriminées.
    Manpower Égalitedeschances est ainsi clairement identifiée par les pouvoirs publics, les entreprises et les candidats, comme l’acteur de l’égalité des chances, au sein de Manpower.
    Manpower Égalitédeschances a déjà signé des marchés pour accompagner près de 4 500 personnes vers l'emploi durable, en synergie avec le réseau Manpower.

    J'interviens auprès d'un portefeuille d'une cinquantaine de demandeurs d'emploi afin qu'ils puissent retourner durablement sur le marché du travail :
    - Diagnostic
    - Test compétences
    - Test savoir-être
    - Validation d'un projet professionnel
    - Création d'outils et mise en place des techniques de recherche d'emploi
    - Intervention auprès des entreprises de la région (placement, information).
  • Groupe PHR - Responsable recrutement

    2006 - 2009 Le groupe PHR est société d'une centaine de collaborateurs crée en 1991
    par 4 pharmaciens
    Notre rôle au quotidien et d'aider le pharmacien à mieux acheter, mieux vendre, en augmentant sa marge.

    Nos clients, au nombre de 2500 sont repartis sur le territoire national et sont visités par une force de vente complète et présente sur l'ensemble du territoire.

    Chargée de développement RH pour le Groupe PHR, mes missions étaient les suivants :

    - Recrutement cadres et non cadres sur la France entière avec un support aux managers dans la définition de leurs besoins
    - Communication RH
    - Mise en place et suivi des campagnes d'entretiens annuels
    - Relations avec les partenaires emploi, handicap et écoles
    - Salons/Forums Emplois,Handicap...
    - Réalisation d'outils de pilotage de GPEC
    - Gestion Intérim
    - Gestion du plan de formation : modalités de financements, mise en place des formations, suivi du budgets, définition des besoins en formation
    - Élaboration et contrôle de paies

Formations

Réseau