2004 - maintenant- Recrutement / Développement RH
Rédaction et diffusion des annonces
Centralisation et mise à jour des données recrutement
Gestion des contrats de travail
Veille à la tenue des entretiens annuels + exploitation
- Formation :
Participation à la définition des orientations formation
Formalisation du plan de formation
Mise en œuvre opérationnelle : organisation des formations
Organisation des actions transversales inter-enseignes
Pilotage administratif et budgétaire
Relations OPCA / Optimisation des modes de financement
- Pilotage RH
Suivi des tableaux de bord RH, Bilan social
Préparation des NAO, des questions DP/CE
Accompagnement des managers : droit du travail, contentieux
- Accompagnement des PSE
Mise à jour et communication des postes ouverts au reclassement
Suivi administratif et budgétaire des demandes de formation liées aux PSE
