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SteepConsult
- Chargée de recrutement
Neuilly-sur-Seine
2014 - maintenant
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Stÿpers Consulting
- Chargée de recrutement
Paris
2013 - 2014
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Orange
- Chargée de gestion de dossiers internationaux
Paris
2013 - 2013
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Alstom Grid
- Chargée de Développement RH
2010 - 2011
• Recrutement :
Recrutement de profils techniques cadres/non cadres
Elaboration du plan de recrutement en collaboration avec le management
Réalisation du plan de recrutement : analyse du besoin, rédaction et diffusion des offres d’emploi, recherche de candidatures, relation avec les prestataires, entretiens d’embauches, sélection des candidatures, propositions d’embauche
Suivi de l’intégration des nouveaux embauchés
• Mobilité Interne :
Animation d'un Espace Mobilité interne avec les autres filiales du groupe
• Projets RH :
Elaboration de procédures RH en lien avec les attentes stratégiques
Participation à des projets RH transversaux dans le cadre de la politique Ressources Humaines
Réalisation d’analyses et études ponctuelles collectives
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Bayer Cropscience
- Gestionnaire Paie et Reporting RH
Lyon
2009 - 2010
• Paie :
Recueil les données et les informations des gestionnaires RH pour la gestion des dossiers du personnel
Assure la réalisation de la paie et la mise en œuvre des éléments permanents et variables
Déclare et vérifie les charges et cotisations sociales
• Reporting RH :
Réalise des études et tableaux de bord relatifs aux rémunérations, au temps de travail et aux effectifs
Participe à la mise en œuvre en paie des mesures salariales négociées dans le cadre du projet « Transforming Human
Ressources ».
Réalise des études de faisabilité sur la mise en place d’un Centre de Services Partagés Administration - Paie
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Caisse Primaire Assurance Maladie
- Chargée de projet RH
2009 - 2009
• Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences :
Actualisation du référentiel emploi avec mise en conformité avec la SIRH (réaliser état des lieux de la veille emploi, proposer un dispositif d’actualisation et mettre en œuvre la solution retenue ; Création de support de communication)
Gestion des Entretiens Annuels d’Evaluation et d’Accompagnement
Mise en place d’un dispositif de Détection du Potentiel Managérial
