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Fares LAHLEB

BIRKHADEM

En résumé

Mes compétences :
Industrial Relations
Managerial Skills > Staff Management
Human Resources
Internal Communications
Human Resource Management
CAPA
ADM
Microsoft Office
Microsoft Office 2007
Microsoft Office 365

Entreprises

  • ALTUB - Chef de Département Ressources Humaines

    2019 - maintenant *Définit et met en place la politique de gestion et de management des ressources humaines (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières,..)
    * Organise et dirige la gestion administrative du personnel (dossiers individuels, paie, ...).
    * Vérifie l'application des obligations réglementaires et légales relatives aux conditions et aux relations de travail. Organise le dialogue social et prend part aux opérations de communication interne liées aux mutations de l'entreprise. Prend part à la définition des orientations stratégiques.
    * Pilote le dialogue social et la concertation avec les membres du personnel ou leurs représentants (syndicat, CP...ect).
    *Effectue des : enquêtes sur les conditions de travail, le climat social, rémunérations, bilans sociaux, référentiels emplois, compétences, formation, études sur les postes de travail et les compétences, ...
    *Gère le budget RH de la structure, étudie les écarts et détermine des actions correctives
    *Applique les mesures réglementaires liées au droit du travail (exercice syndical, procédures disciplinaires, de licenciement, ...)
    *Synchronise les activités de gestion du personnel et donne des recommandations aux responsables
    *Participer à la mise en place et à l'amélioration du système normatif ISO

  • ETBPH ISSAOUNE.F - Responsable des Ressources Humaines et de l'Administration

    2013 - 2019 -------
    Jouissant d'un grand sens des responsabilités, d'autonomie, de rigueur, d'esprit de synthèse et d'analyse, ainsi que de réelles qualités relationnelles et organisationnelles, un sens de la communication et de l'écoute et une grande capacité et connaissance rédactionnel accrue, Maîtrise des bonnes pratiques en R.H et Marchés publics

    Supervise le service appel d'offre, la gestion du personnel, paie et rémunération ainsi que le volet formation et la gestion du contentieux.

  • Centre National des Sport et Loisirs Tikjda - Chef de Département Ressources Humaines & Assistant personnel

    2010 - 2013 Centre National des Sports et des Loisirs de Tikjda, CNSLT
    Assistant du DG en Administration Générale : Assure la gestion des ressources humaines chapote et dirige l'ensemble
    -------
    des missions liées à l'ADM la logistique les approvisionnements le parc Auto et du contentieux. Assure la veille et la couverture juridique de l'établissement envers l'ensemble de ces partenaires, Expérience avéré dans les négociations collectives ainsi que dans la gestion des conflits de travail, élabore l'ensemble des rédactions en interne et externe
    - Gestion des ressources humaines volet paie et rémunération

  • sarl envibac - Responsable Commercial

    2009 - 2010

Formations

  • Université D'Alger (Alger)

    Alger 2008 - 2009 CAPA

    Certificat Aptitude à la Profession d'Avocat

  • Université D'Alger (Alger)

    Alger 2002 - 2007 Licence de Droit

    Licence de Droit

  • Lycée BIRKHADEM (Birkhadem)

    Birkhadem 2001 - 2002 Baccalauréat

Réseau

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