De formation juridique et ayant suivi des cycles de formation en GRH (PGS INPED) et contentieux social et après plus de 15 années dans la gestion des ressources sur l'ensemble des volets (Administration et paie, contrôle et audit, gestion des carrière et développement RH et identification des besoins en formation et traduction en plan de formation ...), je suis à la recherche d'une position de manager RH dans le perspective de relever les challenges et apporter mon savoir faire pour la résolution des problématiques....