Farouk KHIRREDINE

En résumé

Entreprises

• OPCALIA - Conseiller Formation Grands Comptes

  PARIS 9 2017 - maintenant

• OPCA 3+ - Gestionnaire Taxe d'apprentissage

  2017 - 2017

• Ingeus - Conseiller en insertion professionnelle

  Paris 2015 - 2016

• ECA - Superviseur Formation

  Toulon 2009 - 2015 Détaché au sein de sociétés internationales
   Elaboration du plan de formation (+ de 2000 salariés, ~ 45 000 heures, budget : ~ 5 millions d’€)
   Management des fournisseurs
   Construction pédagogique de l’action de formation
   Recherche et optimisation des financements
   Encadrement d’une équipe de 2 gestionnaires
   Gestion des inscriptions et logistique de la Formation
   Gestion administrative de la formation
   Synthèse des formations et reportings
  

• AXXIS RECRUTEMENT ET INTERIM - CHARGE DE RECRUTEMENT

  2007 - 2009 - Sourcing et gestion des ressources intérimaires
  - Organisation et mise en œuvre du processus de recrutement
  - Elaboration des outils de recrutement
  - Analyse des demandes de recrutement et définition du profil de poste
  - Organisation de la communication des offres d’emploi
  - Analyse des candidatures et des profils des candidats
  - Effectuer de la relation entreprise : prospections, identification du besoins, négociation et prise d’offres
  - Suivi administratif (contrat de travail, formation obligation, visite médicale…)
  - Gestion de planning de 120 agents
  - Suivi régulier avec les clients

• Quintessence - Formateur, Conseiller en insertion professionnelle

  2004 - 2006 - Accueil, élaboration de la demande et orientation du public
  - Aide à la construction d’un parcours d’insertion socio-professionnelle
  - Mise en oeuvre des politiques visant à l’insertion professionnelle
  - Accompagnement dans l’élaboration d’un projet professionnel (BCA, OPI, OPG)
  - Relation entreprise (prospection des emplois, prise d’offres, aide au recrutement…)
  - Accompagnement social des personnes (soins médicaux, problèmes judiciaires…)
  - Bilan des acquis personnels et professionnels (repérages des savoir-faire…)
  - Collaboration au sein d’une équipe pluridisciplinaire (réunion – groupe de travail)
  - Préparation et suivi de l’intégration des nouveaux recrutés (PADE)

• Pôle Emploi - Conseiller à l'emploi

  Paris 2003 - 2003 - Élaborer un projet personnalisé d’accès à l’emploi et déterminer la prestation de service adaptée,assurer un suivi personnalisé
  - Organisation et suivi du recrutement en masse du nouveau terminal zone aéroportuaire de Roissy (secteur vente) et PSA Peugeot-Citroën (production)
  - Relation entreprise (prospection des emplois, prise d’offres, aide au recrutement…)

• SONACOTRA - Intervenant social

  1998 - 2001

• ALPAS - Responsable de séjour

  Montmélian 1998 - 1998

• ALATFA - Animateur éducateur

  1996 - 1997

• ALATFA - Animateur

  1995 - 1995

Formations

• Groupe IGS

  Paris 2009 - 2011 Master en alternance Gestion des Ressources Humaines

• Université Evry Val D'Essonne IUT Brétigny

  Brétigny Sur Orge 2006 - 2007 Gestion des Ressources Humaines

Réseau

• David LISON

• Farid KHIRREDINE

• Habib KHIRREDINE

• Kébira DURON

• Marion ELLERO

• Paass EDWINA

• Zoubida KHIRREDINE