Contribuer à l’évolution de l’entreprise tant sur le plan économique que relationnel.
Epauler les décideurs à concrétiser leurs objectifs stratégiques et opérationnels.
Préparer une plate forme de travail favorable aux échanges avec les interlocuteurs.
Mes compétences :
Ressources humaines
Conseil
Organisation d'entreprise
Management
Gestion de la relation client
Audit social
Audit
