Naima LAMGUILDI

En résumé

Entreprises

• Finetis Maroc (Groupe Marais) - Responsable Ressources Humaines et Administratif

  2008 - maintenant • RESSOURCES HUMAINES
  
  - Veiller au respect de la réglementation du travail,
  - Établir et mettre en œuvre les reportings.
  - Définir en concertation avec les différentes Directions opérationnelles, leurs besoins annuels en recrutement tout en assurant la mise à jour des fiches de poste,
  - Assurer le suivi des nouvelles recrues,
  - Gérer les conflits sociaux : application du code du travail, règlement des litiges entre les salariés et la direction,
  - Traitement de la paie générale (vérification du pointage, traitement des salaires...).
  - Traitement de la paie analytique (transfert du fichier comptable).
  - Analyse des comptes de la paie avec la comptabilité.
  - Traitement de la CNSS (Sur le logiciel de déclaration de CNSS et transfert par internet Damancom).
  - Déclaration d’IR.
  - Traitement de Bilan social.
  - Traitement d’état 9421.
  - Suivi des plans de formation
  - Etablissement des contrats de travail et les fiches de recrutement...
  - Gestion des contrats à durée de chantier, CDD et les périodes d’essai.
  - Gestion des congés (et préparation des provisions mensuels des congés).
  - Immatriculation à la CNSS pour les nouvelles recrues.
  - Déclaration des personnes qui ont des enfants pour bénéficier des allocations familiales.
  - La gestion Administratif du personnel (Attestation de travail, domiciliation de salaire, inspection du travail, déclaration, solde de tout compte, certificats médicaux...).
  - Gestion des prêts du personnel.
  - Traitement de la déclaration et les remboursements mutuels.
  
  • ADMINISTRATIF
  
  - La gestion et le suivi des assurances automobiles.
  - La gestion et le suivi des sinistres automobiles et chantier.
  - La gestion et le suivi des accidents de travail.
  - La gestion et le suivi des contrats d’assurances (AT, TRC, RC, Maladie…).
  - La gestion et le suivi des consommations téléphoniques et Gazoil.
  - Préparation du dossier administratif pour les appels d’offres.
  - Suivi et classement des dossiers juridiques.
  - la mise à jour des registres légaux.
  - Validation des factures, bon de commande et demande d’achat administratif.
  - La gestion des contrats administratifs.
  - Etablissement des contrats divers.
  
  

• Marais Maroc (Groupe Marais) - Responsable Ressources Humaines

  2007 - 2008 • RESSOURCES HUMAINES
  
  - Assurer le développement du capital humain.
  - Assurer la gestion des recrutements dans tous ses aspects, conformément à la politique RH,
  - Elaborer et mettre en œuvre le processus de recrutement : procédure de recrutement, fiches de poste, analyse des besoins en recrutement,
  - Assurer le suivi des nouvelles recrues,
  - Définir en concertation avec les différentes Directions opérationnelles, leurs besoins annuels en recrutement tout en assurant la mise à jour des fiches de poste,
  - Gérer les conflits sociaux : application du code du travail, règlement des litiges entre les salariés et la direction de l'entreprise,
  - Veiller au respect de la réglementation du travail,
  - Établir et mettre en œuvre les reportings.
  -Piloter la mise en place des processus RH
  -Gestion des carrières
  - Traitement de la paie générale (vérification du pointage, traitement des salaires, paiement par virement et en espèce...).
  - Traitement de la paie analytique (transfert du fichier comptable).
  - Analyse des comptes de la paie avec la comptabilité.
  - Traitement de la CNSS (Sur le logiciel de déclaration de CNSS et transfert par internet et préparation d’ordre de virement).
  - Déclaration d’IR.
  - Traitement de Bilan social.
  - Traitement d’état 9421.
  - Etablissement des contrats de travail et les fiches de recrutement...
  - Suivi des contrats a durée de chantier.
  - Suivi des périodes d’essai.
  - Suivi des congés (et préparation de provision mensuel des congés).
  - Immatriculation à la CNSS pour les nouvelles recrues.
  - Déclaration des personnes qui ont des enfants pour bénéficier des allocations familiales.
  - La gestion Administratif des personnels (Attestation de travail, domiciliation de salaire, inspecteur de travail, déclaration, solde de tout compte, certificats médicaux...).
  - Suivi des prêts du personnel.
  - Traitement de déclaration de mutuelle.
  - Transfert des remboursements mutuels.
  - Edition et distribution des bulletins de paie.
  - Classement des dossiers et documents du personnel.
  

• Marais.com (Groupe Marais) - Comptable Financière

  2006 - 2007 Comptabilité Générale.
  Suivi de trésorerie
  Etablissement de la paie quinzaine et mensuel sur «Sage ».
  Les écritures comptable (Achats/ventes/caisse/banque….) ;
  L’état de rapprochement bancaire
  facturation
  Etablissement des déclarations fiscales et sociales (IGR .TVA.CNSS)
  Etat analytique de CPC mensuelle.
  Bilan
  Préparation des règlements (Chèque, Effet, Virement)
  

• Groupe Holfint - Comptable

  2004 - 2006 Comptabilité Générale.
  Suivi de trésorerie
  Etablissement de la paie quinzaine et mensuel sur «Sage ».
  Les écritures comptable (Achats/ventes/caisse/banque….) ;
  L’état de rapprochement bancaire
  facturation
  Etablissement des déclarations fiscales et sociales (IGR .TVA.CNSS)
  Etat analytique de CPC mensuelle.
  Bilan
  Préparation des règlements (Chèque, Effet, Virement)
  

Formations

• Institut Des Hautes Études Économiques Et Sociales "IHEES" (Casablanca)

  Casablanca 2011 - maintenant Master 3éme Cycle
  
  CULTURE DE L’ENTREPRISE, Economie et stratégie de l’Entreprise, Environnement juridique de l’entreprise, LES OUTILS D’APPLICATION ET DE GESTION, Outils financiers et statistiques, Outils comptables : comptabilité managériale
  , Outils informatiques et bureautique, RESSOURCES HUMAINES ET TECHNIQUES ASSOCIEES, Introduction à la gestion des ressources humaines, Droit social et législation de travail,

• GROUPE DIORH (Casablanca)

  Casablanca 2008 - 2009 Technique de Gestion du Personnel
  
  RESSOURCES HUMAINES - Fonction Ressources Humaines
  Aspects réglementaires, administratifs et
  financiers de la fonction Personnel
  Administration du personnel
  Législation du travail : contrat de travail
  Législation du travail : conditions de travail
  Législation du travail : relations collectives du travail
  Gestion de la paie et fiscalité des salaires
  Déclarations sociales
  Relations avec l

• IG2I

  2003 - 2005 Technicienne en informatique de gestion

• Lycée Abdelaziz El Fachtali (Casablanca)

  Casablanca 2002 - 2003 Baccalauréat

Réseau

• Bader HEDDA

• Belkhadir ABDESLAM

• Claude SCHELL

• Efg EXPERT

• Jaoed KHILI

• Majid OFLAH

• Malika BOUCHT

• Meryem ERREGAZE

• Mohamed GUERIMEJ