Fatima-Azzahra LEMZAOUI

En résumé

Entreprises

• HR Access - Ingénieur avant-vente

  2014 - maintenant

• HR Access Solutions - Consultante produit

  2009 - maintenant

• Capgemini Finance & Services - MOA - HR Access

  Paris 2009 - 2009 Capgemini, Maitrise d'ouvrage.
  Projet ALLIANCE à la DGA au Ministère de la défense, refonte du système d'information SIRH (mission de 9 mois) :
  
  Durant cette mission j'étais amenée à :
  
  -Travailler sur des thèmes fonctionnels durant notamment les phases de recette afin de connaître le processus de qualification de fonctionnalités.
  -Paramétrer l'outil afin de traduire dans l'ERP les besoins d'exploitation applicative du client.
  -Rédiger les tests transverses
  
  Progiciels utilisés : HR Access V5, Business Object (WEBI)
  Gestion des anomalies : Mantis
  
  CONNAISSANCES FONCTIONNELLES
  - GAA : Gestion administrative des agents
  - PDP : Pourvoi des postes
  - GDE : Gestion des effectifs
  - GEC : Gestion des emplois et des compétences
  - ALF : Assurer la formation
  - APP : Assurer la paie du personnel

• LOGICA/ Managment Consulting - Stagiaire SAP HR

  2008 - 2008 Logica, Assistance à maîtrise d'ouvrage.
  Projet Agorh@ à la Gendarmerie Nationale, stage Fonctionnel SIRH de 3 mois :
  
  · Qualification et résolution des anomalies
  · Paramétrage de l'outil SAP HR
  · Support client pendant la phase de recette
  
  Progiciel utilisé : SAP HR
  Gestion des anomalies : Mantis

Formations

• Ecole Supérieure D'Informatique D'Electronique Et D'Automatique

  Paris 2006 - 2009 Spécialité en architecture des systèmes d’information