Fatima BONDU

En résumé

Entreprises

• AFMD, Association pour la formation au Management de la distribution - Chef de projet RH

  2016 - maintenant L'AFMD, est une association qui rassemble plusieurs enseignes de la Grande Distribution, elle a co-fondé avec l'Université Lille 2 l'IMMD (Institut de Marketing et de Management de la Distribution). L’AFMD accompagne les décideurs dans le monde de l’Education et de la Formation (Ministère de l’Enseignement Supérieur, Universités/Grandes Ecoles) en étant notamment impliquée dans la construction des programmes pédagogiques des formations en management.
  Mon rôle est le suivant :
  - Animer la communauté d'adhérents de l'AFMD
  - Assurer la coordination entre l'IMMD et l'AFMD : organisation d'évènements (Forum de la Distri), insertion professionnelle dans les enseignes adhérentes,..
  - Participer aux recrutements des étudiants niveau Master
  - Veiller à la cohérence des contenus pédagogiques des formations vis à vis des réalités du terrain...

• Interligere - Responsable formation

  2012 - 2016 Conception d'offres de formation dans le domaine de l'Intelligence Economique
  Intervention au sein de l'ENSAM (Arts et Métiers), ENSCL, ESTICE sur les thématiques : Recherche d'information, sécurité de l'information, réseaux humains

• Réseau Alliances - Chef de projet bénévole

  Marcq-en-Barœul 2012 - 2013 Participation au World Forum
  Refonte des formations Performance durable

• CSTB - Chef de projet formation

  Marne-la-Vallée cedex 2 2010 - 2012 ­Ingénierie de formation sur les thématiques « développement durable et énergie » : identification des besoins ; élaboration des formations, recrutement des formateurs, réalisation du planning ; définition du référentiel de formation.
  ­Coordination et suivi du déroulement des stages. Validation des supports.
  ­Evaluation des prestations catalogue et intra entreprises : mesure de la satisfaction des clients, propositions d’amélioration.
  ­Suivi budgétaire.
  ­Développement de partenariats : association HQE, Effinergie, Certivéa, Cerqual.
  ­Réalisation du catalogue http://www.cstb.fr/formation)
  ­Gestion de 55 formations, soit 137 sessions / Taux de réalisation : 80%

• OPAS - Chef de projet édition

  2003 - 2009 ­Maître d’œuvre pour l’édition de plusieurs guides « développement durable » pour les industriels.
  ­Responsable d’un projet transverse de mise en place d’une base de données interne.
  ­Gestion des relations avec les associations, institutionnels, industriels.
  ­Organisation d’évènements (« Défis de l’industrie », salons).
  ­Management d’une équipe de 6 collaborateurs (publications, documentalistes, communication).
  

• IFIP - Chef de projet formation

  2000 - 2003 ­Ingénierie de formation sur les thématiques « développement durable »
  ­Identification et formalisation des besoins des clients. Accompagnement pour la mise en œuvre. Evaluation des résultats. Développement et animation d’un réseau de consultants et partenaires. Développement de nouveaux produits.
  ­Responsabilités transverses : Refonte du site web. Développement d’un centre de ressources documentaires. Veille concurrentielle.
  ­Appui commercial. Réponse à des appels d’offre.

Formations

Réseau

• Afmd AFMD

• Axelle AXELLE MARAIS

• Caroline DE TANOUARN - CAMBIER

• Dorothee HOTTIN

• Emmanuelle DENIS

• Fortuné BELLION

• Francoise JOVELET

• Marc Michaël KALFON

• Sandrine DEMARETS