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Fatou COUMARÉ

LILLE

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Lille ainsi que le résultat des européennes dans le Nord.

En résumé

Au fur et à mesure de mes expériences professionnelles, j'ai pu acquérir et mettre en pratique les domaines de compétence suivants :

Marketing :
- Lancements de produits
- Développement d'outils d'aide à la vente
- Communication et Relations Presse
- Marketing B/B (attentes des clients) et B/C (relances de fichier et mailing ciblés)
- Participation à l'élaboration d'un événement national
- Mise en oeuvre d'une campagne de communication digitale (Création de newsletters et Flashmails)

Management :
- Recrutement et management d'équipes
- Présentation de projets
- Animation de réunions et évaluations

Commercial :
- Analyser et synthétiser la demande client
- Développer des partenariats
- Gérer les relations clients

Mes compétences :
Gestion de projet
Marketing print (logiciels de création)
Marketing digital (campagne web et reporting)
Analyse concurrentielle et stratégique

Entreprises

  • William Demant Holding - PRODITION - Chargée de Projets Marketing

    2015 - maintenant Chargée des projets marketing multi marques :
    - Oticon, Bernafon et Sonic (aides auditives)
    - Interacoustics, Maico, Amplivox, MedRx, IAC (dispositifs de diagnostic audiologique et cabines acoustiques)
    - Oticon Médical (implants à ancrage osseux et implants cochléaires)

    Implication dans nombreux projets aussi variés soient-ils : de la création print, au digital marketing en passant par les lancements de produits.

  • William Demant Holding - Prodition - Assistante Marketing et Communication

    2013 - 2015 - Octobre 2013 à Septembre 2014 : Assistante Marketing, marque BERNAFON. En alternance de MASTER 2 : Marketing des Produits de Santé
    - De Octobre 2014 à Septembre 2015 : Assitante Marketing, marque BERNAFON et Référente Marketing, marque INTERACOUSTICS. CDD

  • BIOMEDIQA - Stagiaire - Ingénieur Produit

    VILLENEUVE D'ASCQ 2013 - 2013 Aspect Commercial du poste :
    - Prospections téléphonique / terrain
    - Définition des besoins des clients
    - Création de devis et signature de contrats
    - Suivi de la relation client
    - Mise en place de partenariats

    Aspect Marketing du poste :
    - Création des éléments support de l'équipe commerciale
    - Mise à jour de l'outil CRM
    - Formation de l'équipe commerciale
    - Formation clients et démonstrations de vente (Ingénieur d'Application)

  • CHRU Lille - Hopital Huriez - Attaché de Recherche Clinique, Service de Médecine Interne

    2012 - 2012 - Elaboration de documents sources à l'étude suivie
    - Inclusion de patients dans l'étude
    - Intégration des données patient dans l'eCRM
    - Envoi des SAEs
    - Visites protocolaires
    - Mise à jour de la base de données d'une étude réalisée : Observatoire Sclérodermie

  • Hopital Saint Vincent de Paul GHICL (LILLE) - Chargée de recherche clinique

    2012 - 2012 - Elaboration des documents sources d'une étude clinique pédiatrique
    - Présentation du déroulement de l'essai au chef de service, médecins et infirmières
    - Visite d'ouverture sur site
    - Visites de suivi sur site
    - Rédaction comptes-rendus de visite
    - Echanges avec le corps médical
    - Traitement des queries

  • Centre hospitalier de Roubaix - Stagiaire, Direction des Services Logistiques

    Roubaix 2011 - 2011 - Mise en place, suivi et traitement d'études sur le fonctionnement de la structure hospitalière (élaboration de questionnaires avec les services concernés, recueil des données et analyse via SPHINX)
    - Réunion de présentation des résultats aux responsables de pôles
    - Prospection pour l'achat d'un nouveau scanner

  • Mairie de Villeneuve-d'Ascq - Directrice Adjointe en Centre de Vacances

    2008 - 2013 Tous les étés depuis 2007 j'anime des centres de loisirs et centres de vacances, avec des enfants âgés de 4 à 16 ans).

    En Aout 2014 et Aout 2015 j'ai eu l'opportunité d'être Directrice Adjointe pour un centre de vacances de 80 enfants (équipe d'animation de 13 personnes). Ces expériences me permettent :

    - De gérer des équipes d'animation
    - Mettre en place, suivre et évaluer des projets sur le plus ou moins long terme
    - Créer et développer des animations
    - Acquérir un certains nombre de responsabilités (civile, budgétaire, sanitaire)
    - Gérer les planning d'activités de 3 groupes d'âge différents
    - Mener à bien des réunions d'équipe
    - Former les stagiaires

Formations

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