Menu

Fatoumata KANTE

BAMAKO

En résumé

Titulaire d’un diplôme de Maitrise en < < Analyse Quantitative et Politique de L’Economie > > à la Faculté des Sciences Economiques et de Gestion de Bamako. Je reste a l'Ecoute de tout autre opportunité de travail.

De plus, j’ai une Attestation d’un séjour Linguistique au GHANA dont j’ai pu améliorer mon niveau d'Anglais à travers mes expériences dans les Institutions Américaines, dans le domaine de l'Administration, les Ressources Humaines, Le Marketing, les formations des employés .

Je demeure disponible pour toute information nécessaire.

Sincèrement vôtre!!!


Mes compétences :
Microsoft Office
NUCLEUS, IMIS,Busness Object , Organisation de Col
Contrat sur le Systeme UMOJA
Organisation de Colloque
Gestion de Stocks
Post Managment
Administration
Marketing
Recruitement

Entreprises

  • MINUSMA - Assistante des Ressources Humaines

    2014 - maintenant : Assistante des Ressources Humaines à la Mission Multidimensionnelle Intégrée des Nations Unies pour la Stabilisation au Mali (MINUSMA) :

    * Recrutements et gestion Administrative
    * Recherche de postulants dans le fichier électronique de la base de données des candidatures. ;
    * Emission de l'Avis de Vacance de Poste, s'il n'y a aucun candidat dans le fichier électronique de la base de données. ;
    * Envoi des candidatures présélectionnées au gestionnaire chargé du recrutement. ;
    * Dès réception du rapport de l'Interview préparation de la proposition de salaire, la lettre de nomination et la demande d'examens médicaux d'embauche. ;
    * Contacter les candidats sélectionnés, en vue de leur faire remplir tous les formulaires administratifs et pièces justificatives requis pour l'affectation.
    * Faire une présentation au nouveau recru de ses avantages et droits.
    * Créer dans le Système Intégré de Gestion (IMIS) l'index des nouveaux fonctionnaires.
    * Envoyer un e-mail pour annoncer l'arrivée du fonctionnaire nouvellement affecté.
    * Gérer les prestations et autres droits relatifs au recrutement du Personnel, en conformité avec les Règles, Procédures et Instructions Administratives des Nations Unies.
    * Obtenir les documents requis et les traiter au paiement des avantages.
    * Finaliser dans les délais, les Notifications Administratives dans le système NUCLEUS, en ce qui concerne la prolongation des affectations ; accorder/interrompre les avantages, avancement des échelons au grade actuel, admission à la Caisse Commune de Pensions du Personnel des Nations Unies
    * Préparation au moment opportun, la Fiche de Paie du Personnel national et la soumettre au Chef de Section Finance, pour le paiement des salaires mensuels et des Primes de Risque.
    * Préparer au moment opportun, les Mémorandums à l'attention des Chefs de Sections pour demander la prolongation des affectations.
    * Entreprendre toutes les actions nécessaires à la séparation, réaffectation des fonctionnaires, puis engager les actions de recrutement de nouveaux fonctionnaires.
    * Mettre à jour la liste des enfants à charge et leur date de naissance, en particulier ceux dont l'âge est compris entre 18 et 21 ans et établir les Notifications Administratives (PA) dans le système NUCLEUS.
    * Mettre à jour la liste des membres du Personnel qui atteindront 62 ans d'âge et préparer une action en séparation, deux(02) mois avant la date prévue de séparation. Engager les actions au recrutement de nouveaux fonctionnaires, deux(02) mois avant la date de séparation.
    * Mettre à jour la liste de tous les employés qui ont quitté la Mission et les raisons de leur départ (par exemple affectation dans une autre Mission, affectation auprès d'autres employeurs, retraite, décès).
    * Fournir un appui efficient et efficace à la gestion des Ressources Humaines, en offrant aux clients des services de qualité.
    * Fournir des réponses prompts/rapides et précises aux requêtes/demandes de personnel.
    * Tenir les clients informés des progrès/états/retards relatifs aux services demandés et respecter les engagements pris.
    * Identifier les besoins des clients et les faire correspondre aux solutions appropriées.
    * Respecter les délais de livraison de services aux clients.
    * Informer les clients au travers de discussions, inductions, réunions et présentations.
    * S'approprier les responsabilités et honorer ses engagements.
    * Agir en conformité avec les Règles et Règlements de l'Organisation
    * Porter assistance aux collègues et prendre ses responsabilités face aux tâches déléguées.
    * Préparer les Mémos et autres correspondances afférents à la gestion du Personnel.
    * Gestion des dossiers des Contractuels Individuels et des Consultants National et International (Réquisitionnaire sur UMOJA) ;

  • MY AGRO - Chargée des Ressources Humaines

    2012 - 2013 * Entretien d'embauche (Présélection, sélection finale) ;
    * Formation des nouveaux employés ;
    * En charge des Contrats de Travail (Saisie des contrats, Catégorie, échelon) ;
    * INPS et ITS et autres Allocations
    * Salaires des employés ;
    * Visite régulier sur le terrain: gestion de la livraison engrais, semences et semoirs ; inventaires dans les entrepôts etc...
    * Gestion des problèmes et difficultés internes des employés : tenu du cahier de demande de doléance
    * Accueille des hôtes à l'aéroport (installation, hôtel, guide etc....)
    * Gestion de l'équipe de 7-10 pour assurer que le travail est fait correctement et à l'heure (la gestion incluse la suivi des projets, le « mentorship» des membres d'équipe (la formation, conseille régulière, etc.)
    * La coordination et facilitation de travail et logistiques entre le bureau et les agents sur le terrain.
    * Suivre les budgets et faire la gestion d'une manière transparente et efficace
    * Planification de chacune des activités des membres du bureau
    * Contrôle et suivi de la caisse ;
    * Elaboration du budget avec le Comptable ;
    * Interview/ Feedback avec les agents du bureau et du terrain ;
    * Réunion avec les agents de Terrain et du Bureau ;
    * Planning de la semaine et du mois
    * Gestion des auxiliaires ;

  • KEMYTEX-Mali - Assistante de Direction

    2012 - 2012 (Entreprise d'Ingénierie-Industriel et de Sécurité Electronique/ Formation des futures employés de KEMYTEX-Mali et les Employés d'autres entreprises) :

    * Entretien avec les Futures employés de KEMYTEX après sélection et interview
    * Elaboration des échantillons de publicités de la filiale, pour une meilleure visibilité de l'entreprise
    * Secrétaire à toutes les réunions au sein de KEMYTEX ;
    * Elaboration des rapports et des procès-verbaux des réunions ;
    * Responsable des courriers et de l'Archivages ;
    * Déplacement dans les entreprises à la recherche de partenaire pour nos prestations de service et machines disponibles
    * Organisation et mise à disponibilité de budget pour le déplacement des employés.
    * Comptabilité : enregistrement des entrés et des sorties des avoir de la filiale dans l'entreprise ;
    * Effectue le payement des salariés
    * Payement INPS ;

  • ASECNA - Stage Budget et Facturation

    PARIS 2011 - 2011 : Stage à l'ASECNA, l'Agence pour la Sécurité de la Navigation Aérienne en Afrique et à Madagascar (ASECNA) à l'unité Budget/Facturation.
    * Réception des bons de commandes ;
    * Elaboration des Facture
    * Elaboration des bons de réception
    * Réception du courrier ;
    * Un tour dans tous les autres services existant à l'Asecna ;

  • CODEV TUNIS - Représentante de CODEV

    2011 - 2011 : Représentante de CODEV-Tunis au Mali : Chargé Marketing
    avec plus de Vingt ans d'expérience regroupant des consultants et des expériences multidisciplinaires.

  • CEDIMES MALI - Assistante Administrative/Participante et organisatrice du Colloque

    2009 - 2010 Colloque International du Centre d'Etudes sur le Développement International et les Mouvements Economiques et Sociaux (CEDIMES) sur le thème « Mobilisation des Structures Productives et Institutionnelles et Dépassement des Objectifs du Millénaire pour le Développement (OMD)» :
    * Rédaction des lettres d'invitation adressées participants du colloque internationale à Bamako.
    * Rédaction des lettres de demande de financement auprès des institutions financiers et des Ministères concernés.
    * Réception des sous thèmes en concordance avec le thème général
    * Réception et archivage des sous thèmes finalisés ;
    * Réservation d'Hôtel pour les participants selon la bourse disponible ;
    * Réservation de la salle de conférence
    * Organisation du Banquet
    * Recrutement des Hôtesses pour la conférence ;
    * Organisation et participation à une excursion à Djenné, à Bandiagara et à Sangha ;
    * Elaboration de l'attestation des participants ;
    * Elaboration de la lettre de remerciement adressée aux financiers et aux partenaires
    * Participation à l'élaboration du document final du Colloque ;

  • Pharmacie TANA - Co-gérante & gestionnaire de stocks de la pharmacie

    2008 - 2010 * Salaire des employés
    * Inventaire des stocks ;
    * Commande Co-Pharma, Laborex-Mali et Laboratoire en France ;
    * Vente et gestion de la caisse
    * Collecte des chèques
    * Inscription a l'INPS
    * Versement à la Banque
    STAGES

  • la BDM S.A - Stage/ Service Monétique

    2008 - 2008 * Commande des cartes de crédits (Cartes Cauris) ;
    * Remise des chèques
    * Création de compte
    * Renseignements aux clients
    PARCOURS SCOLAIRES ET FORMATIONS

Formations

  • FACULTE DES SCIENCES ECONOMIQUES ET DE GESTION AU MALI (Bamako)

    Bamako 2006 - 2007 D+E licence

    Maitrise en Analyse Quantitative et Politiques Economiques (AQPE)

  • Lycée Notre Dame Du Niger (Bamako)

    Bamako 2001 - 2004 Diplôme

    Etudes Secondaires au Lycée Notre Dame du Niger ; Diplôme obtenu : Baccalauréat Malien Session de Juin 2004.

Réseau

Annuaire des membres :