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Faustine CUVELIER

Paris-13E-Arrondissement

En résumé

Partenaire technologique des grandes entreprises, le groupe SII est au cœur de l'économie de l'innovation avec 5830 consultants et une présence internationale sur 66 sites. Pour nos collaborateurs, SII c'est aussi de la convivialité, de la technicité et des métiers passionnants qui génèrent expériences et opportunités de carrières. Depuis 1979, notre organisation en agences, avec un minimum de niveaux hiérarchiques, vous assure proximité géographique et managériale.

Dans le cadre de son développement, SII Lille recrute !

Nous recherchons activement :
- des stagiaires BI (disponible rapidement)
- des développeurs JEE / spring / hibernate
- des développeurs PHP / Symfony2/3
- des développeurs .NET / C# / Asp.net / Sharepoint
- des consultants BI / ODI / Talend / Qlikview
- des Business Analyst
- des Chefs de projet techniques
- un CP délivery
- des profils qualification (testeurs)
- des ingénieurs systèmes confirmés

Si vous êtes intéressés, n'hésitez pas à me contacter par mail : fcuvelier@sii.fr

Rejoignez le mouvement #Fungénieur et participez à la transformation du numérique avec nous !

Mes compétences :
Paint
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
RH
Recrutement
Sourcing

Entreprises

  • Groupe SII - Chargée de recrutement

    Paris-13E-Arrondissement 2016 - maintenant Gestion intégrale du processus de recrutement :
    - Rédaction et mise en ligne des offres d'emploi
    - Sourcing sur les CVthèques des profils IT et pré-qualification téléphonique de ceux retenus
    - Planification et réalisation des entretiens RH
    - Organisation et planification des entretiens suivants (technique et/ou validation) avec les managers recruteurs
    - Présentation des candidats retenus lors de réunions hebdomadaires
    - Participation à la prise de décision
    - Réalisation et présentation des propositions de collaboration
    - Création et édition des contrats de travail
    - Participation à la lecture des éléments du contrat de travail

    Activités annexes :
    - Recrutement des stagiaires et alternants
    - Chasse sur les réseaux sociaux
    - Communication externe via les réseaux sociaux (Twitter, Viadeo, Linked'in)
  • Proxiad - Chargée de recrutement

    Paris 2015 - 2016 Contrat de professionnalisation :

    - Sourcing sur les CVthèques et pré-qualifications téléphoniques
    - Entretiens RH de tous types de profils IT et passage de tests techniques
    - Organisation des autres entretiens prévus dans le process de recrutement
    - Organisation des pots d'intégration (pour les nouveaux arrivants)
    - Reporting

    - Gestion de la mise en place de notre politique RSE (démarchage conciergeries et calculs des coûts d'installation) et élaboration de la future communication auprès des salariés (mails et présentation faite sur la RSE aux collaborateurs)
    - Mise en place de collectes (bouchons, médicaments ...) et sensibilisation à la RSE à travers des affiches placées dans les locaux
  • Manpower - Assistante administrative

    Nanterre cedex 2015 - 2015 - Accueil physique des intérimaires à l'agence
    - Gestion de l'intégration des saisonniers chez un client
    - Formation et suivi d'un collaborateur sur les outils de l'agence
    - Organisation de réunions d'informations collectives (RIC)
    - Pré-qualifications physiques (entretiens de 15/20 min)
  • Manpower - Assistante administrative

    Nanterre cedex 2015 - 2015 - Accueil téléphonique (clients et intérimaires) et physique
    - Prise en charge des plannings et des besoins en personnel des différents clients (notamment les 3 plus importants en part de CA)
    - Etablissement de DUE et de contrats de travail
    - Déclenchement d'acomptes
    - Etablissement d'attestation ASSEDIC et de reconstitution de carrière
  • EDF SA - Stage en RH

    Paris 2014 - 2014 * Évaluation et traitement des candidatures spontanées de postulation et de recherche d'emplois ;
    * Contrôle des niveaux de rémunération pour des personnels recrutés avec expérience professionnelle
    reconnue
    * Préparation, organisation et participation à des jurys de recrutement ;
    * Organisation des JPR (Journées de Préparation à la Retraite), réception et suivi des pointages des intérimaires et saisonniers ,
  • Piscine de Sportica - Surveillante de baignade

    2011 - 2013

Formations