Chloé FOURDIN

En résumé

Entreprises

• Les 3 Brasseurs - Chargée de recrutement et de formation

  2014 - maintenant D'abord en contrat de professionnalisation en tant qu'Assistante recrutement et formation pendant une durée d'1 an au sein du service RH du siège social des 3 Brasseurs - Lille (59).
  Depuis octobre 2015, chargée de recrutement et de formation :
  - Recrutement des postes d'encadrement (AGM et cadres) de l'ensemble du réseau national ;
  - Gestion des mobilités de l'encadrement
  - Formation : gestion administrative, suivi des dossiers, mise à jour des modules e-learning ;
  - Handicap : suivi du dossier handicap, création d'un guide handicap, sensibilisation des équipes ;
  - Relations écoles, intérim et contrats spécifiques
  - GPEC : mise à jour des référentiels de compétence suite à un projet de reclassification.

• Galeries Lafayette - LE BHV MARAIS - Stage

  Paris 2014 - 2014 Stage de 2 mois au sein de la Direction des Ressources Humaines des Galeries Lafayette - Lille (59)
  - Recrutement des postes employés ;
  - Finalisation du projet d'intégration ;
  - Projet de lutte contre l'absentéisme.
  
  COMPETENCES DEVELOPPEES
  
  * Maîtrise du processus de recrutement / Réalisation d'entretiens téléphoniques et physiques
  * Analyse de données RH
  * Gestion de projet
  * Autonomie

• Agence Régionale de Santé Nord-Pas-de-Calais - Stage

  Lille 2013 - 2013 Stage de 3 mois au sein de la Direction Déléguée aux Ressources Humaines de l'Agence Régionale de Santé (ARS) Nord-Pas-de-Calais - Lille (59)
  GPEC : Transfert de 450 fiches de poste sur le nouveau modèle, Construction d'un référentiel et d'un dictionnaire de compétences propres à l'ARS
  compétences propres à l'ARS
  
  COMPETENCES DEVELOPPEES
  
  * Connaissance de la GPEC
  * Méthodologie de questionnement
  * Organisation et préparation des entretiens
  * Gestion des priorités, des délais
  * Travail en équipe

• Adecco - Stage

  Villeurbanne 2012 - 2012 Stage d'1 mois en agence d'intérim Adecco - Boulogne s/m (62)
  Gestion d'une cinquantaine d'intérimaires et accueil de l'agence
  
  COMPETENCES DEVELOPPEES
  
  * Suivi et tenue de dossiers / Secrétariat courant
  * Sens du contact, écoute

Formations

• Université Lille 1 Sciences Et Technologies

  Villeneuve D'Ascq 2014 - 2015 Master 2 Management des Ressources Humaines (MRH)
  
  Mémoire mineur : Les enjeux du recrutement en restauration
  Mémoire majeur : De la formation professionnelle à la marque employeur - Comment faire de la formation professionnelle un élément stratégique de consolidation de l'image employeur ?
  Formation réalisée en alternance

• Université Lille 1 Sciences Et Technologies

  Villeneuve D'Ascq 2013 - 2014 Master 1 Economie et Management des Entreprises (EME)
  
  Spécialisation RH
  Mémoire : Les horaires atypiques : enjeux et controverse (note obtenue : 18/20)
  Master obtenu avec mention TB

• Université Lille 1 Sciences Et Technologies

  Villeneuve D'Ascq 2010 - 2013 Licence de Droit, Économie et Gestion
  
  Parcours Management des Entreprises (EME)
  Licence obtenue avec mention TB

Réseau

• Clemence DELMOTTE

• Gudrun VERVISCH

• Justine KACZMAREK

• Mathieu GROOT

• Minh MAI THAI NGOC

• Nadia SMAHI

• Pierre FAUCHOIX

• Sandrine DEMARETS

• Theo VANDEKERCKHOVE

• Valérie PIOCHEL