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Géraldine CHEVAL

Paris

En résumé

Titulaire du Master 2 Métiers de la GRH de l'IAE réalisé en alternance, je suis aujourd'hui à la recherche d'un poste dans le domaine des ressources humaines

Au cours de mes expériences professionnelles j’ai pu aborder différentes facettes de la fonction ressources humaines notamment au travers du processus recrutement, de la gestion de la formation, du bilan social, de la gestion administrative des salariés et de la mise en place d’un projet de GPEC.

Mes compétences :
Ressources humaines

Entreprises

  • Crit France - Chargée de recrutement en implant partiel

    Paris 2018 - maintenant - Définition du besoin avec le client
    - Sourcing, annonces, entretiens, tests et sélection des candidats
    - Gestion des heures (logiciel Bodet)
    - Organisation et gestion de formations
    - Création et mise à jour de tableaux de bord
    - Gestion administrative (contrats, déclarations, visites médicales)

  • Caisse D'epargne Nord France Europe - Chef de projet sourcing et relations écoles

    Lille 2017 - 2018 - Gestion du vivier de candidatures et sourcing via les différents job boards
    - Rédaction et diffusion des annonces pour les recrutements
    - Présélection téléphonique et entretiens physiques
    - Suivi des contrats CDD et intérims
    - Participation aux forums, job dating
    - Gestion des relations écoles : suivi des politiques stage et alternance

  • Dalkia - Gestionnaire formation

    Saint-André 2015 - 2017 - Planification et organisation des sessions de formation (formateurs internes / externes)
    - Gestion administrative et logistique (convocations, suivi, réservations, attestations, évaluations, facturation)
    - Suivi financier des formations (OPCA)
    - Gestion des contrats de professionnalisation

  • Delpharm - Gestionnaire Ressources Humaines

    huningue 2015 - 2015 - Recrutement
    - Gestion des intérimaires
    - Gestion des temps (HOROQUARTZ)
    - Formation
    - Disciplinaire
    - Veille juridique
    - Communication
    - Arrêt de travail / Mutuelle

  • CRIT - Chargée de recrutement (dont 6 mois en implant)

    Montargis 2014 - 2015 Mission principale : LE RECRUTEMENT / DÉVELOPPEMENT DES COMPTES
    - Sourcing
    - Annonces
    - Entretiens
    - Animation de réunions collectives
    - Réalisation de tests

    Missions annexes :
    - Organisation et gestion de formations,
    - Suivi de la productivité (point hebdomadaire avec les responsables)
    - Création et mise à jour de tableaux de bord
    - Sensibilisation des intérimaires à l’hygiène et la sécurité
    - Rôle de conseil aux entreprises
    - Gestion administrative (contrats, visites médicales)
    - Participation aux forums, développement de partenariats avec des acteurs de l’emploi et de l’insertion

  • ARS NORD-PAS-DE-CALAIS PICARDIE - Gestionnaire Ressources Humaines

    Lille 2012 - 2013 - Recrutement : gestion du vivier de candidatures, sourcing, rédaction et diffusion des annonces, réalisation d’entretiens, suivi des intégrations

    - GPEC : gestion des 450 fiches de postes, élaboration d’un référentiel métier, création de fiches métiers, élaboration d’un dictionnaire de compétences, détermination des niveaux de compétences, rencontres avec les managers, animation d'un groupe de travail

    - Formation : participation au plan de formation, lancement de formation, mise en place d’un logiciel de gestion (SEMAPHORE), recherche d’organismes, élaboration des devis, convocations, attestations

  • Chevalier - Standardiste

    2011 - 2011 La société CHEVALIER située à Lesquin s'occupe de la vente de revêtements de sols (parquets, moquettes, dalles..) et de revêtements muraux (peintures, papiers peints...)

    - Accueil des clients
    - Gestion des appels
    - Gestion du courrier

  • Mairie d'Armentières - Assistante Ressources Humaines (stage)

    2010 - 2010 - Réalisation du bilan social et de son analyse
    - Présentation du bilan social devant le Comité Technique Paritaire
    - Gestion des arrêts maladie et absences diverses
    - Fonction d'accueil de la Direction des Ressources Humaines
    - Réalisation de divers courriers, tableaux, graphiques

Formations

  • IAE De Lille

    Lille 2012 - 2013 Master 2 Métiers de la GRH

    Cursus en alternance

    Mémoire : Les compétences au cœur de la stratégie

  • Université Lille 1 Sciences Et Technologies

    Villeneuve D'Ascq 2011 - 2012 Master 1 Economie et Management des Entreprises - Spécialité Ressources Humaines

    Réalisation d'un mémoire en groupe portant sur "La localisation des entreprises et concurrence"

  • Université Lille 3 Charles De Gaulle

    Villeneuve D'Ascq 2010 - 2011 Economie et Sciences Sociales (Ressources Humaines)

  • IUT

    Villeneuve D'Ascq 2008 - 2010 Spécialité Ressources Humaines

    MODULES
    Recrutement
    Paie
    Droit
    Communication
    Psychologie
    Informatique
    Comptabilité
    Analyse financière
    Marketing

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