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Fayçal GUENNOUNI

RABAT

En résumé

Chargé de recrutement, Consultant RH Junior et actuellement Directeur RH, je suis particulièrement intéressé par le management de qualité, le coaching, le recrutement et la gestion des ressources humaines et l'ensemble de pratiques du management ayant pour objectif de mobiliser et développer les ressources humaines pour une plus grande efficacité et efficience de l'organisation.

Mes compétences :
Anglais
Arabe
Communication
Communication orale
Formation
Formation Leadership
Français
Gestion d'équipe
Gestion d’équipe
Gestion des carrières
Gestion des compétences
Langues
Leadership
Recrutement
relation publique

Entreprises

  • Ameritech Groupe - Directeur Général Adjoint

    2011 - maintenant Définir la politique générale et de ses différentes filiales en termes d’organisation et de développement - Définir les orientations financières de la structure - Piloter les directions stratégiques de la structure - Suivre et analyser les données d’activité de la structure et proposer des axes d’évolution

  • AmeriTech Group - Directeur RH

    2010 - maintenant - Définir la politique de gestion des ressources humaines en collaboration avec la direction générale
    - Encadrer une équipe de responsables des ressources humaines et de chargés de recrutement
    - Superviser, conduire et contrôler la gestion administrative du personnel (effectifs, mouvements de personnel, temps de travail, dossiers individuels, rémunérations et charges sociales)
    - Gérer les carrières (promotion, mutation, formation)
    - Participer au développement de l'information et de la communication dans l'entreprise
    - Veiller aux conditions générales de travail et d'application de la législation sociale
    - Assurer les relations avec les organismes sociaux, administratifs et les institutions représentatives du personnel

  • CV SEARCH - Consultant RH

    2009 - 2010 Prendre en charge la recherche et la sélection d'un collaborateur, après avoir été associé à la définition du poste et du profil.
    et les Les activités principales sont:

    -Recueil des besoins du client
    -Élaboration d'une proposition et d'une méthodologie
    -Réalisation de la mission de conseil en recrutement
    -Pilotage et suivi de la phase de présentation des candidats
    -Encadrement d'une équipe de chargés de recrutement.

  • CDG Capital - Responsable Formation "Stagiaire"

    Rabat 2006 - 2007 - L’élaboration d’un guide de formation pour le personnel de la CDG Capital

Formations

  • Université Al-Akhawayn Ifrane (Ifrane)

    Ifrane maintenant

  • Université Al-Akhawayn Ifrane (Ifrane)

    Ifrane maintenant

  • Kahler Communication (Rabat)

    Rabat 2011 - 2011 Formation Process Com

    Communication

  • Success Insights Maroc (Casablanca)

    Casablanca 2011 - 2011 Formation DISC

  • AUL American University Of Leadership (Rabat)

    Rabat 2010 - 2012 Management de Projet

  • Caap Euro PNL (Mohammedia)

    Mohammedia 2010 - 2011 Praticien en PNL, Programme Neuro Linguistique

    PNL 7

  • CJD Mohammedia (Mohammedia)

    Mohammedia 2010 - 2010 Conduite de Reunions et Animation de Commissions

    Mohammedia

  • PIIMT (Rabat)

    Rabat 2007 - 2010 Management des Entreprises

    Management

  • Al Akhawayn (Ifrane)

    Ifrane 2002 - 2007 Marketing

    Business Adiministration

Réseau

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