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BANCHEREAU MAROC
- Chef de secteur GMS
2015 - 2016
Chef de secteur GMS Grand Casablanca – Oriental: 52 magasins)
- Gestion du portefeuille clients Grandes & Moyennes Surfaces (chef de rayons, chefs de départements, directeurs de magasins) :
Négociation et suivi des commandes, suivi des ventes, gestion des retours, suivi des livraisons, … ;
- Supervision d’une équipe de plus de 40 merchandiseurs et animatrices :
- Remontée d’information régulière et pertinente ;
- Leader des ventes en termes de CA et de pourcentage ;
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BANCHEREAU MAROC
- Chef de secteur GMS
2015 - maintenant
- Gestion du portefeuille clients Grandes et Moyennes Surfaces (chef de rayons, chefs de départements, directeurs de magasins) :
Négociation et suivi des commandes, suivi des ventes, gestion des retours, suivi des livraisons, ...
- Supervision d'une équipe de plus de 40 merchandiseurs et animatrices.
- Remontée d'information régulière et pertinente
- Leader des ventes en termes de CA et de pourcentage ;
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BANCHEREAU MAROC
- Responsable Ressources Humaines
2013 - 2015
Diagnostic de l'existant au sein du service des ressources humaines
- Classification et mise en conformité des dossiers du personnel :
Contrats, avenants, check liste complète
- Mise en place et suivi de la formation :
Elaboration du rapport de l'étude d'ingénierie de formation, identification des besoins en formation des salariés, suivi et évaluation des formations programmées, détermination du budget de formation, suivi du remboursement de l'OFPPT, ...
- Modernisation du système de pointage des salariés, fixation des horaires et plannings des salariés des différents ateliers de production, supply chain, administration, ...
- Création de tableaux de bord d'analyse et de synthèse et de suivi RH
- Reporting mensuel à la Direction Générale des états RH : paie, absences & congés, AT, ...
- Organisation des élections des délégués du personnel et création du comité d'hygiène et de sécurité & du comité d'entreprise
- Elaboration du règlement Intérieur en arabe et français
- Elaboration des processus RH : recrutement ; formation, AT, ...
- etc.
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BANCHEREAU MAROC
- Responsable Ressources Humaines
2013 - 2015
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SANOFI-AVENTIS
- Délégué Médical
2010 - 2012
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SANOFI-AVENTIS
Délégué Médical, Rabat-Nord (Rabat et région, Tanger et région).
Ligne cardiab (Triatec, Tritazide, Aprovel/CoAprovel, Amarel/CoAmarel, Lantus) :
- Gestion du portefeuille médecins ;
- Elaboration des rapports quotidiens, hebdomadaires et mensuels
- Détermination des investissements et de leurs suivis
- Organisation de staffs, tables rondes... ;
- Analyse mensuelle des ventes par produits et par secteurs et montage du plan d'action ;
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SANOFI AVENTIS
- Délégué médical
2009 - 2012
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Propriétaire
- Associé
2006 - 2009
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Propriétaire
- Associé
2003 - 2005
* RéGIE DES TABACS (GROUPE ALTADIS)
Promoteur des ventes (cellule cigares/cigarillos) -Tanger/Tétouan/Fès/Meknès
- Développement du portefeuille clients et augmentation des ventes des cigares et cigarillos dans le Nord (Tanger, Tétouan) et l'Est (Fès, Meknès) du Maroc
* Réalisation des objectifs à hauteur de 90% en moyenne les 6 premiers mois puis à 130% les 10 derniers.
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crédit immobilier
- Chargé de clientèle
2001 - 2003
Etude des dossiers de crédit : Analyse financière, Analyse du risque, ... ;
- Visites de chantiers ;
- Recouvrement ;
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agence de Rabat
- Stage de fin
2001 - 2001
Augmentation du CA de l'agence de Rabat de 15% en moyenne.
d'étude au Domaine Royal de Douiet :
* Développement et mise en place d'une ébauche d'un système d'information au sein du département horticulture.
