Ferreira LAETITIA

En résumé

Entreprises

• BROSSETTE - Chargée des Ressources Humaines

  Lyon 2007 - maintenant

• COFIROUTE - Assistante Ressources Humaines (apprentissage)

  RUEIL MALMAISON 2006 - 2007 Recrutement
  Définition de poste (compétences requises, tâches à effectuer…)
  Rédaction d’offres d’emploi, sourcing de candidatures, réception et tri des CV
  Détection, validation et valorisation des compétences des candidats :
  - Présélection téléphonique
  - Entretien physique, passation de tests, contrôles de référence
  - Constitution d’une short liste des meilleurs profils reçus en entretien
  
  Relations Ecoles/Organismes
  Constitution d’un dossier « Relation Ecole »
  
  Relations sociales
  Relation avec les DP et les membres du CHSCT
  Participation aux réunions des DP et du CHSCT
  Préparation et suivi des élections des DP
  
  Etude/communication RH
  Analyse et suivi de l’absentéisme
  Communication sur le PEE auprès des salariés
  Réalisation d’un trombinoscope
  Création de supports juridiques RH et de tableaux de bord aux opérationnels et à la direction
  
  Formation
  Recueil des besoins de formation
  Participation à l’élaboration du plan de formation prévisionnel
  Suivi de l’état d’avancement du plan de formation
  Analyse des résultats des évaluations à chaud, et mise en place d’actions d’amélioration
  Requêtes sur le logiciel Inser (suivi du budget…)
  Suivi des dossiers de formation, contacts avec les organismes, suivi de la logistique
  Gestion des DIF, CIF et bilans de compétence
  Gestion de l’e-learning
  Saisi du plan de formation
  
  Administration du personnel
  Contrôle de paie et des attestations Assedic
  Rédaction des contrats de travail
  Gestion des dossiers de maladie professionnelle et d’accident du travail
  Requêtes sur le logiciel SAP HR
  
  Gestion des compétences
  Participation à la mise en place d’un nouvel accord visant à individualiser les salaires :
  - Suivi des entretiens d’appréciation menés par les managers
  - Attribution des niveaux de rémunération avec le RRH et les managers

• Adecco - Assistante de recrutement (stage puis apprentissage)

  Villeurbanne 2005 - 2006 Recrutement
  Définition de poste (compétences requises, tâches à effectuer…)
  Rédaction d’offres d’emploi, sourcing de candidatures, réception et tri des CV
  Détection, validation et valorisation des compétences des candidats :
  - Présélection téléphonique
  - Entretien physique, passation de tests, contrôles de référence
  - Constitution d’une short liste des meilleurs profils reçus en entretien

Formations

• Université Paris Paris 1

  Paris 2006 - 2007 Master 2 - Ressources humaines

• Université Paris Dauphine MSG

  Paris 2002 - 2006 Ressources Humaines

Réseau

• Agathe DE MÉGILLE

• Cedric ROGARD

• Frédérique DISCLYN

• Sophie MAYER

• Thuy TRAN