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Fiona VICTOR

SEYSSINET PARISET

En résumé

J'ai obtenu mon master 1 de psychologie du travail en 2016.
Par la suite je me suis tourné vers le secteur bancaire en front office et en middle office.
Je souhaite me tourner vers le secteur du recrutement.

N'hésitez pas à me contacter pour plus d'informations.

Mes compétences :
Microsoft Office
OpenOffice
SPSS Statistics
Archivage électronique
Accueil des clients
Accueil physique et téléphonique

Entreprises

  • Caisse d'epargne Rhône Alpes - Agent administratif, middle office

    2017 - 2018 Mise à jour des dossiers des chargés professionnels - Complétude des dossiers - Ouverture du compte client professionnel - Archivage - Forme juridique des entreprises - Appel téléphonique

  • Barclays - Agent accueil

    Paris 2017 - 2017 Accueil téléphonique - Accueil physique - Tri du courrier

  • Banque populaire Auvergne Rhône Alpes - Attachée commericale

    2017 - 2017 Accueil physique et téléphonique - Gestion des opérations au guichet - Archivage numérique

  • Crédit Agricole Sud Rhône-Alpes - Agent commercial

    GRENOBLE 2017 - 2017 Accueil téléphonique et physique de la clientèle - Enregistrement opérations comptables - Etude demande client

  • Oeuvre universitaire du loiret - Agent service

    2016 - 2016

  • Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale - Consultante

    LABEGE 2015 - 2016 Création d'un baromètre social RH
    Recherches bibliographiques
    Etude de l'évolution des indicateurs RH
    Prévention primaire des risques psychosociaux

  • Metro Cash and Carry - Agent secteur encaissement

    Nanterre 2015 - 2015

  • ELIS - Opérateur de production

    Saint-Cloud 2014 - 2014

  • ELIS - Opérateur de production

    Saint-Cloud 2013 - 2013

  • Veolia Water - Agent Administration

    Paris 2012 - 2012

  • McDonald's Corporation - Équipière Caissière

    guyancourt 2011 - 2011

Formations

  • Université Grenoble Alpes

    Grenoble 2015 - 2016 Master 1

    Etude de cas- Psychologie du travail et ergonomie - Communication, changement et construction identitaire- Statistique...

    Mémoire: Les femmes résolvent-elles la dissonance cognitive par la minimisation de la discrimination?

  • Université Pierre Mendès France (UPMF)

    Grenoble 2012 - 2015 Licence 3 Psychologie

    Mention bien

Réseau

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