Flora DUROS

En résumé

Entreprises

• Spring France - Consultante Pôle Business

  Villeurbanne 2018 - maintenant A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ?
  
  Spring, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé, accélère votre carrière et vous guide vers l’emploi qui vous ressemble.
  
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• L'Orange Bleue - Responsable du Service Recrutement

  le pre saint gervais 2014 - 2018 Déploiement du recrutement de 350 collaborateurs par an sur 20 métiers
  -Développement de la marque employeur
  -Mise en place et optimisation de la stratégie de recrutement et de l’intégration des collaborateurs sur tout type de poste
  -Définition des postes, sourcing, validation des candidatures.

• L'orange Bleue - Consultante Emploi-Formation

  le pre saint gervais 2011 - 2014 ENCP , centre de formation partenaire du Réseau l'Orange bleue
  -recrutement d'éducateurs sportifs - sourcing
  -conseil en ressources humaines
  -formatrice BP JEPS

• Buroscope - Conseillère emploi

  Cesson-Sévigné 2010 - 2011 Accompagnement de demandeurs d'emploi dans le cadre des prestations Pôle emploi "Trajectoire" et "Cible":
  -Construction de projets professionnels
  -Construction des outils de recherche d'emploi (CV, lettres de motivation...)
  -Démarchage des entreprises
  

• Uimm - Conseillère en bilans de compétences / Accompagnement vers l'emploi

  2005 - 2010 Missions:
  1/ Conseil en bilans de compétences
  2/Conception et animation de formations
  3/ Accompagnement des projets individuels
  4/Communication (Promouvoir les métiers et formations industriels)
  
  
  1/Conseillère en bilans de compétences:
  Agrément FONGECIF Bretagne et ANFH
  (base de 20 h de face à face)
  
  2/Conception et animation de formations
  -Techniques de recherche d'emploi
  -Egalité professionnelle
  -Droit du travail
  -Connaissance de son environnement de travail
  -Base en bureautique (word, excel)
  
  3/ Accompagnement des projets individuels
  -Validation des projets (entretiens de sélection, tests)
  -Partenariats avec les prescripteurs pour favoriser la réussite du projet
  -Suivi en entreprise
  -Accompagnement et écoute tout au long de la formation afin de lever les freins et favoriser une intégration professionnelle durable
  
  4/Communication (Promouvoir les métiers et formations industriels)
  -Organisation et animation de manifestions (Portes ouvertes, visites)
  -Participation aux actions organisées sur le territoire (Explor'métiers, Mercredis de l'alternance, 100 femmes 100 métiers)
  -Partenariat avec les entreprises du secteur industriel afin de favoriser l'intégration professionnelle des stagiaires
  
  Connaissances associées:
  -bassin d'emploi breton
  -Formation professionnelle: financement, contrats en alternance
  -Droit du travail
  
  Compétences associées:
  -Techniques d'entretien (écoute, reformulation)
  -Développement de réseau professionnel
  -Gestion de groupes

Formations

• Université Rennes 2 Haute Bretagne

  Rennes 2004 - 2005

• Université Rennes 2 Haute Bretagne

  Rennes 2003 - 2004

Réseau

• Anthony CHOLLET

• Benoît RADENAC

• Céline SALAUN

• Charlotte GARNIER

• Gaelig LAUNAY

• Gwenaelle JONCOUR

• Kamel AHMED

• Murielle DILHUIT

• Sophie LORANDEL