Menu

Florence BREDEL

Paris

En résumé

Diplômée d une licence organisation du travail et d un DUT GEA (gestion des entreprises et des administrations), j'ai acquis de bonnnes connaissances:
*Gestion d entreprise
*Gestion des ressources humaines (droit du travail, GPEC...)
*Conduite du changement
*Gestion de projet
*Informatique (Word, Excel, power-point,Acces)

Mes 6 années d'expériences dans différents secteurs:
-Travail temporaire (recrutement)
-Insertion professionnelle (handicap...)
-Formation pour adultes
-Reclassement
-Formation au sein d'une grande entreprise
Ces expériences m ont permis d'acquérir de nombreuses compétences dans ces domaines.
Cette diversité me permet de m adapter facilement à un environnement de travail, et d être opérationnelle rapidement.

Mes aspirations professionnelles sont :

Travailler dans les ressources humaines, la formation(assistante RH, chargée de formation, chargée de recrutement...)

Actuellement à la recherche d un emploi, n'hésitez pas à me contacter!

Mes compétences :
Adaptabilité
Formation
Polyvalence

Entreprises

  • Dcns - Chargée de formation

    Paris 2013 - maintenant Déploiement de plusieurs portefeuilles de formations (11000h)
    Analyse du besoin en collectif anonyme en lien avec les RH (session RPS riques psycho-sociaux)
    Analyse en soutien au référent formation groupe d'un portefeuille de formation (CAO)

  • POLE Emploi - Conseillère à l'emploi

    Paris 2012 - maintenant Accompagnement des personnes ayant subi un licenciement économique.

    Travail projet de reconversion
    Travail projet de formation
    Travail projet de reprise ou création d'entreprise
    Travail sur la recherche d'emploi
    Animation d'information collective
    Montage de dossiers d'aides / de dossiers de financement de formation
    Travail en relation avec des partenaires / entreprises

    Lancement du CSP expérimental
    présentation aux entreprises
    montée en charge du dispositif
    accompagnement des personnes (formation, emploi, création...)
    Suivi des indicateurs d'avancement

  • Greta - Formatrice

    bordeaux 2012 - 2012 Formatrice sur la prestation régionale Es'poir (objectif : soutenir les Bas-Normands dans leurs projets de qualification professionnelle
    Accompagnement des personnes dans le travail d'un projet professionnel en vue d'une qulification
    bilan sur les compétences, transférabilité des compétences, travail sur un métier, recherche d'informations, enquête
    accompagnement choix de la formation au vue du projet

  • CENTRE DE PROMOTION SOCIALE - Formatrice pour adultes

    2010 - 2010 Formatrice sur la prestation régionale Es'poir (objectif : soutenir les Bas-Normands dans leurs projets de qualification professionnelle
    Accompagnement des personnes dans le travail d'un projet professionnel en vue d'une qulification
    bilan sur les compétences, transférabilité des compétences, travail sur un métier, recherche d'informations, enquête
    accompagnement choix de la formation au vue du projet

  • Cap emploi 50 - Chrgée de reclassement et de mission en alternance

    2009 - 2010 Chargée de reclassement des personnes reconnues handicapées sur la zone de Carentan. Accompagnement des personnes dans la recherche d'emploi ou du travail d'un projet professionnel en tenant compte des contraintes médicales.
    Chargée de mission : cap emploi avait réalisé une exposition photographique sur le handicap afin de faire tomber les clichés, faire voir que le handicap n'est pas toujours visible. J'avais donc pour mission de prendre contact avec des entreprises, de leur présenter l'exposition, l'objectif de celle-ci, les avantages de mettre en place l'exposition.

  • START PEOPLE - Chargée de recrutement

    St Julien les Metz 2007 - 2009 Au sein de l'agence intérim, j'occupais un poste polyvalent.
    Je gérais la partie administrative (inscription des intérimaires, gestion des contrats de travail, gestion des visites médicales...), je m'occupais également de la recherche de personnel (sourcing, prospection, recrutement, passage offre d'emploi...) et je m'occupais également de la partie commerciale dans le cadre de la fidélisation de mes clients (visites des entrreprises, établissement des fiches de postes, présentation des intérimaires...).

Formations

  • Groupe FIM LOT

    Cherbourg 2009 - 2010 LICENCE ORGANISATION DU TRAVAIL

    Gestion des ressources humaines
    Gestion de projet

  • IUT Cherbourg Manche DUT GEA (Cherbourg Octeville)

    Cherbourg Octeville 2005 - 2007 DUT GEA OPTION RESSOURCES HUMAINES

Réseau

Annuaire des membres :