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Florence CAZALIS

PENNE D'AGENAIS

En résumé

Www.gestion-formation-paie-personnel.fr

J'ai créé Gestion Plus en 2007, après une expérience de 20 ans en entreprise, complétée en 2009 par un diplôme de Consultant Formateur.

NOS DOMAINES D'INTERVENTION :
PAIE / RESSOURCES HUMAINES
LOGICIELS DE GESTION
GESTION D'ENTREPRISE

EXTERNALISATION ET ASSISTANCE PAYE/GESTION DU PERSONNEL RH
bulletins de salaires, déclarations sociales, gestion des absences et des mouvements du personnels
audit paie (organisation, mise en conformité, accompagnement)
formation paie


LOGICIELS DE GESTION
Partenaire certifiée EBP (Centre de Compétences)
conseil, suivi, vente,paramétrage, migration, formation

CONSEIL EN GESTION
Diagnostic, préconisation et accompagnement
Formation

Gestion Plus Expertise dispose d'un numéro d'enregistrement formation permettant une prise en charge.

Mes compétences :
Quadratus
Ebp
Paye
Gestion du personnel
Conseil
Audit
Formation
Comptabilité
Quadra Paie

Entreprises

  • GESTION PLUS PENNE D'AGENAIS - Formatrice Consultante

    2007 - maintenant Externalisation, Assistance et Formation
    Paye, Gestion du Personnel, RH, Gestion d'entreprise

  • PARQUETS MARTY - RESPONSABLE PAYE

    2002 - 2007 Gestion du personnel : embauche, contrats, départs, absences.

    Etablissement de la paye : paramétrage, saisie des données, éditions et contrôles des bulletins, écritures comptables.

    Déclarations sociales : déclarations mensuelles et trimestrielles auprès des différents organismes (urssaf, assedic, caisses de retraites..), déclarations annuelles (DADSU.

    Gestion de contrats mutuelles de groupe (santé, prévoyance).

    Gestion participation et intéressement ; calcul IFC (indemnités de fin de carrière).

    Reporting mensuel (répartition analytique de la masse salariale), tableau de bord répondant au besoin des différents services.

  • AQUALANDE SA - Chef comptable

    1985 - 2001 COMPTABILITE
    Tenue, suivi et contrôle de la comptabilité jusqu'au bilan
    gestion de trésorerie, situation mensuelle.
    relation avec experts comptables et commissaires aux comptes,
    organisation service, encadrement, mise en place de procédure

    PAYE ET GESTION DU PERSONNEL
    suivi des heures travaillées et des heures d'absences,établissement de la paye, charges sociales (déclarations mensuelles et annuelles), gestion du personnel (contrats, embauches, départs...)
    déclarations fiscales et sociales

    Multi sociétés

Formations

Réseau

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