GESTION DES RESSOURCES HUMAINES:
recrutement et mise en poste
Suivi du personnel
Encadrement
Gestion des litiges/conflits
CONTRIBUTION AU BON FONCTIONNEMENT ADMINISTRATIF ET LOGISTIQUE D'UN SERVICE
Gestion administrative (tickets restaurant, note de frais)
Élaboration, gestion et suivi de planning, plan de charge
Gestion-facturation
Mise en place de process
Organisation de déplacements
COORDINATION DE LA RÉCEPTION A LA TRANSMISSION DES INFORMATIONS D'UN SERVICE EN RESPECTANT LES PROCÉDURES
Communication avec divers interlocuteurs internes( interface avec les services: paie, comptabilité, gestion et les collaborateurs.) ou externes ( contact avec les fournisseurs: agence de travail temporaires, voyagistes, loueurs de voiture..ou les clients).
Respect de la confidentialité des informations traitées
ENCADREMENT ET FORMATION DE PERSONNEL
ÉLABORATION ET SAISIE DE LA PAIE/GESTION FACTURATION
Mes compétences :
Logistique
Organisation
Organisation logistique
Ressources humaines
Pas de formation renseignée