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Florence CHRETIEN

ANGERS

En résumé

Ma curiosité, mon adaptabilité et mon professionnalisme sont des atouts qui m'ont été profitables dans toutes mes expériences.
Il me parait aujourd'hui essentiel de ne pas s'appuyer sur ses acquis mais plutôt d'être en veille permanente et de savoir assurer son employabilité.
La formation de Responsable en Ressources humaines qui j'ai préparé en alternance avec le Centre Social de l'Archipel m'a permis d'élargir mes connaissances et de compléter mes compétences dans les domaines qui interviennent dans toute la "vie" des collaborateurs d'une organisation.

Mes compétences :
Informatique
Comptable
Paie
Secretariat
Droit du travail

Entreprises

  • MANDAT MUNICPAL - CONSEILLERE MUNICIPALE

    2014 - 2019 Sur la commune, je participe aux commissions Enfance Jeunesse et Sports et Affaires Sociale et sur l'intercommunalité aux Commissions Finances Transfert de Charges et Aménagement du Territoire.
  • CENTRE SOCIAL L'ARCHIPEL - COMPTABLE - RESSOURCES HUMAINES

    2003 - maintenant
  • LE COURRIER DE L'OUEST - AIDE COMPTABLE

    2002 - 2002
  • LE COURRIER DE L'OUEST - GESTIONNAIRE PAIE

    2000 - 2001
  • CEGESART - ASSISTANCE ADMINISTRATIVE COMPTABILITE

    2000 - 2000
  • INCATRONIC - EMPLOYEE ADMINISTRATIVE

    1999 - 2000
  • Le courrier de l'ouest - AIDE COMPTABLE

    1998 - 1999

Formations

  • ALTER EGO

    Vern Sur Seiche 2015 - 2015 COMMUNICATION NON VIOLENTE

    La CNV est un processus de communication, qui permet d'être clair, cohérent et congruent dans la communication, tout en étant ouvert et dans la compréhension de l'autre. Cette approche favorise la coopération et la relation à l'autre.
  • IPSA UCO

    Angers 2012 - 2013 Master 1
  • Centre De Formation Du CEFOC

    Angers 1995 - 1997 BTS Assistante de Gestion PME-PMI
  • CFPPT

    Trélazé 1993 - 1995 BAC PROFESSIONNEL COMPTABILITR

Réseau

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