Florence DA SILVA

En résumé

Entreprises

• NECOTRANS - Chargée paie France

  Paris 2016 - maintenant

• Serimax - Chargée paie

  Villepinte 2015 - 2016

• Petit forestier - Chargée PAIE / RH pôle sud

  Villepinte 2015 - 2015

• FashionPartner Group - RESPONSABLE PAIE

  Croissy-Beaubourg 2014 - 2014

• TR Services - RESPONSABLE PAIE GROUPE

  MARNE LA VALLEE 2010 - 2013 Paie :
  
  Assistée d'une collaboratrice, en plus des taches de gestionnaire que j'occupai
  précédemment. Gérer de manière autonome la paie et l'administration du personnel du
  Groupe composé de trois établissement ainsi que deux filiales rattachés aux conventions
  collectives de la Métallurgie et SYNTEC (effectif total de 650 salariés).
  Assurer la veille légale et sociale.
  Mise en place de la solution Meilleure Gestion dans quatre sociétés avec suivi et
  amélioration apporter par la suite.
  Suivi du temps de travail des techniciens dans IPSOS - AS 400 (créations du salarié,
  passage des primes chantier, OD de paie, imports des compteurs CP, RTT...)
  Déclarations annuelle : DAD-SU, Handicapés, apprentissage, formation professionnelle,
  1% patronal, frais généraux.
  Vérification et saisis des notes de frais (environ 350 notes).
  Etablissement de 130 solde de tout compte suite à deux PSE sur 2013.
  
  Administration du Personnel :
  
  Courrier divers, attestations.
  Réponse aux enquêtes statistiques
  Rédaction des contrats de travail, notes de service.
  Suivi et tenue des calendriers des cadres en forfait jour.
  Suivi des heures de délégation.
  Gestion et suivi des conventions de stage.
  Prise d'appels téléphoniques, écoute et répondre aux demandes des salariés et des
  responsables.
  Suivi et réponse aux demandes sur les dossiers prud'homme en cours.
  Calculs indemnités de licenciement, retraite, rupture conventionnelle...
  Etablissement et suivi des dossiers CSP (licenciement ECO)
  Suivi des entretiens annuels.
  Etablissement du bilan social, égalité homme/femme, séniors.
  Participation et collaboration aux élections DP/CE
  Rapport annuel CHSCT et définition du taux de fréquence et gravité après analyse des
  accidents de travail de l'année.
  Participation et collaboration au nouvel accord 35 heures avec mise en place de RTT.
  Mise en place du plan de prévention "Amiante". Information aux salariés, convocation
  médecine du travail, suivi des examens médicaux.
  Participation et collaboration aux changements de garantie frais de santé. (réunion avec
  les partenaires, envois des avenants aux salariés...)
  Participation et collaboration à la mise en place de deux PSE sur 2013. Envois des
  documents d'information, lettre de licenciement. Etablissement des soldes de tout
  comptes, documents sociaux, portabilité mutuelle/prévoyance. En rapport direct avec les
  organismes sociaux gérant la liquidation.

• TELECOM RESEAUX SERVICES - GESTIONNAIRE PAIE

  1995 - 2010 Etablir et contrôler la paie de 350 collaborateurs. Gérer l'administrative du personnel :
  rédaction des contrats de travail et accueil des nouveaux embauchés. Constitution et suivi
  des dossiers du personnel.
  
  Gérer la GTA sur le logiciel BODET (création, modification...)
  Saisir et contrôler les éléments variables
  Etablir les soldes de tout compte ( licenciement, fin CDD, démission ...)
  Payer les acomptes sur salaire
  Gérer et distribuer les Tickets restaurants
  Contrôler le respect des règles internes via le statut du personnel, l'accord sur le temps
  de travail , le règlement intérieur...
  Extraire des données via les requêteurs (ADP/GSI) et (MEILLEURE GESTION)
  Réaliser des tableaux de bord sociaux (Absentéisme, effectifs, bilan social, suivi des
  droits à absences...)
  Déclarer et payer les charges (URSSAF, retraites, mutuelle/prévoyance), tenir à jour le
  registre du personnel et établir la déclaration de main-d'œuvre et effectuer le paiement
  des ATD et pension alimentaire
  Gérer la partie administrative de l'absentéisme (attestation de salaire maladie, Accident
  du travail, maternité, mi-temps thérapeutique, paternité, dossier prévoyance.)

• MAYTOP ISO 93 - Secrétaire Comptable

  1991 - 1995

• VAUJOURS DIESEL - Secrétaire Comptable

  1987 - 1991

Formations

• IFOCOP

  Meaux 2013 - 2014 Certification RH - Administration du personnel

• Lycée Henri Sellier

  Livry Gargan 1984 - 1987 BEP

Réseau

• Causse JEAN MARC

• Francis HOUOT

• Ludivine BOURAHLA

• Marco ZAMPINI

• Patrick HÉRAULT

• Robert MARTIN

• Simon J. PENNINGTON

• Yves LAURENT