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Florence DORME

Saint-Germain-en-Laye

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Droit social
Formation professionnelle
Recrutement
Paie

Entreprises

  • OBJECTIF SANTE TRAVAIL - Chargée de mission RH

    Saint-Germain-en-Laye 2008 - maintenant * Recrutement (profil cadre et non cadre)
    * Gestion de la formation
    * Conseil et accompagnement des opérationnels
    * Droit social
    * Supervision de la paie

  • ACTICALL - Assistante RH

    Paris 2007 - 2008 • Rédaction des contrats de travail et des avenants
    • Gestion administrative : gestion des entrées et des sorties, maladies et absences, attestations diverses
    • Suivi des intérimaires
    • Saisie et contrôle des éléments de paie

  • PROSODIE - GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL

    Boulogne-Billancourt 2003 - 2007 Réalisation de la paie, environ 250 (population de comédiens, journalistes, cadres et ETAM) : préparation et saisie des éléments variables, contrôle des bulletins, envoi des virements.

    Gestion administrative : gestion des entrées et des sorties, maladies et absences, attestations diverses. Actualisation et diffusion des organigrammes et du trombinoscope. Rédaction des avenants et des plans d’objectifs des commerciaux. Préparation des entretiens annuels. Refonte et réalisation des indicateurs de suivi (effectifs, turn-over, heures supplémentaires, soldes CP/RTT,…), enquêtes INSEE.

    Travail post-paie : déclarations sociales, fichiers de clôture auprès de la comptabilité, pointage de comptes.

  • CHAGNAUD - TECHNICIENNE PAIE

    2002 - 2003 Réalisation de la paie de deux établissements, environ 150 paies (secteur du BTP) : préparation et saisie des éléments variables, contrôle des bulletins, déclarations sociales et DADS.

    Administration du personnel : gestion des congés payés auprès de la caisse, maladie, gestion des entrées et des sorties.

    Conseil en droit social auprès des responsables de services et des chefs de chantier.

  • MAGNETI MARELLI - ASSISTANTE FORMATION

    Nanterre Cedex 2001 - 2001 Gestion administrative de la formation: inscription des candidats, suivi des dossiers, organisation des formations en interne (formations langues, sécurité et informatique), suivi des évaluations.

    Tri et sélection des CV des stagiaires et gestion administrative de leurs dossiers.

Formations

Réseau

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