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Florence DUPUY

ROMORANTIN

En résumé

Forte d’une expérience de 15 ans en tant que comptable d’entreprise dans le secteur industriel et de 5 ans dans un domaine viticole, je cherche à intégrer une PME-PMI régionale.

Deux critères principaux orientent mon choix : rejoindre une entreprise à taille humaine et trouver le contexte favorable à l’expression de mes compétences.

Les activités qui m’ont été confiées m’ont permis d’enrichir mes compétences tant en comptabilité générale, en gestion de trésorerie, en paie, qu’en comptabilité Clients et Fournisseurs. Je maitrise également Word et Excel.

J’ai couvert durant ces années les missions de clôture annuelle et géré les relations avec les tiers de l’entreprise (banques et experts- comptables).

Vivement intéressée par votre proposition d’emploi, je vous transmets mon curriculum vitae qu’il me serait agréable de vous détailler en vous présentant mes savoir-faire métier et comportementaux.

Dans cette attente, je vous prie de recevoir Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.

Mes compétences :
Autonomie
Discrétion
Polyvalence
Rigueur

Entreprises

  • MEKAMICRON - ASSISTANTE ADMINISTRATIVE ET COMPTABLE

    2012 - maintenant ETABLISSEMENT DES REPORTINGS COMPTABLES, DES PREVISIONS BUDGETAIRES ET DE TRESORERIE.
    MANAGEMENT DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES.
  • KOPEC-VERLOES - COMPTABLE

    1985 - 2001 Mon savoir-faire

    COMPTABILITE GENERALE
    • Tenue entière de la comptabilité.
    • Saisie informatique et édition des journaux, grands livres et balances.
    • Révision des comptes.
    • Travaux préparatoires à l’établissement des bilans et comptes de résultat en relation avec l’expert-comptable. (provisions, factures à établir).
    • Etablissement des déclarations fiscales (TVA, IS, taxe professionnelle, TVTS)
    • Saisie des écritures de T.V.A.
    PAIES ET DECLARATIONS SOCIALES
    • Préparation et établissement
    Des bulletins de salaires mensuels. (30 bulletins)
    Des déclarations de charges sociales mensuelles et trimestrielles.
    Des états annuels destinés aux différents organismes sociaux. (DAD2)
    • Tenue des registres obligatoires et gestion administrative des contrats de travail.
    TACHES ADMINISTRATIVES ET COMMERCIALES
    • Création et traitement de documents.
    • Prise de rendez-vous pour la Direction et suivi des agendas.
    • Secrétariat de direction.
    • Travaux de trésorerie (approvisionnement des comptes bancaires, relation avec les banques, état de rapprochement, prévisions de trésorerie).
    • Lancement informatique des commandes Clients.
    • Suivi et relance des commandes Fournisseurs. Etude du réseau Fournisseurs
    • Prospection Clientèle.
    • Suivi et relance des commandes Fournisseurs.
    • Traitement des litiges Clients et Fournisseurs.
    APTITUDE INFORMATIQUE
    Word et Excel, CEGID comptabilité et paie, CIEL paie, AMPHORA gestion commerciale et comptabilité.

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