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Florence FERRY

VILLAZ

En résumé

De formation juridique, j'ai acquis une expérience diversifiée depuis 1990 en matière de veille juridique, rédaction de contrats et jugements, contentieux.
Mes compétences s'exercent principalement en droit immobilier et social.
Mon contrat de travail se terminant, je recherche activement un nouvel emploi.

Mes compétences :
Rédaction
Veille juridique
Analyse et recherches juridiques
Droit social

Entreprises

  • Ecole Nationale de la magistrature - Formation interne

    2013 - 2013 pour accéder aux fonctions de juge de proximité au
    Tribunal d'Instance d'ANNECY :
    Présidence d'audiences civiles et de police 4ème et 5ème classe
    Rédaction de jugements en matière civile dans des domaines variés : impayés locatifs,
    contrats, copropriété, responsabilité délictuelle, dépôts de garantie, vices cachés.
    Rédaction des jugements de police 4ème et 5ème classe : violences, infractions au code
    de la route

  • Tribunal de Grande Instance BONNEVILLE et ANNECY - Assistante de justice

    2008 - maintenant Rédaction de projets de jugements en matière civile : référés et fond / de jugements sur
    intérêts civils.
    Travail en autonomie, synthèse des écritures des avocats, recherche des fondements juridiques
    et construction des projets de jugement.
    270 jugements rédigés en 2012 (2 jours de travail par semaine)

  • ECORIS - Formatrice en droit immobilier niveau BTS

    2008 - 2009 Cours théoriques et pratiques (baux d'habitation ; copropriété ; urbanisme ...) .
    Actualisation des connaissances juridiques par la préparation des cours et mise en
    place d'une méthode pédagogique adaptée aux étudiants

  • VFD - Chargée de prévention - audit social service RH

    1996 - 2002 société V.F.D (entreprise de transport de voyageurs par autocars de 650
    pers.) à GRENOBLE Chargée de prévention et d'audit social au sein du service du
    personnel :
    suivi des dossiers contentieux avec l'avocat
    veille juridique en matière sociale : informations sur la réglementation auprès des
    salariés ; actions de mise en conformité;
    bilans sociaux, hygiène et sécurité, et autres données économiques du Comité
    d'Entreprise, préparation des élections professionnelles ;
    gestion des dossiers d'invalidité, reclassement et accidents du travail .

Formations

Réseau

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